מעורבות מתקנת לב ועולם- מובילי דרך

רשת ההצלחה- מובילי דרך

מרוץ נווה הדסה- מובילי דרך

תוכנית הקדטים-מובילי דרך

אוסף ציטוטים מעוררי השראה – חשיבה חיובית

מחפשים משפטים מעוררי השראה לחניכות ולחניכים?

ללוח קיר? לקישוט החדר, או לפתיחת למכתב?

הכנסו לכאן 🙂

"הדבר היחיד שגרוע יותר מלהיות עיוור

הוא לראות בלי חזון"

 (הלן קלר)

"אם אתם חושבים שאתם קטנים מדי בשביל לשנות משהו

נסו להירדם כשיש יתוש בחדר"

(אניטה רודיק)

העליות לישראל- מערך פעילות

בית החלומות- מובילי דרך

מועדון הפאי- מובילי הדרך

מדרגות לעתיד- מובילי דרך

זה משנה אם זו את – מובילי הדרך

תיקון הלב – מובילי דרך

המחנך כדמות משמעותית בעיני התלמיד

תוכנית פסיכו חינוכית ארבע שנתית לפיתוח – כישורי חיים וחוסן-

דברים שנאמרים אחרת- מובילי דרך

בואו נדבר גלויות

על פרשת דרכים- הגירה ועבודה רב תרבותית

http://www.pardess.info/?p=633

"על פרשת דרכים":

הגירה ועבודה רב תרבותית

תקציר
מבוסס על דוח הועדה לענייני הגירה של

 (APA)/ 2012[1]הסתדרות
הפסיכולוגים האמריקאית
 

 מטרת  מאמר זה היא לתאר היבטים שונים של החוויה
הפסיכולוגית של ההגירה, תוך התייחסות לגורמים המקדמים את ההסתגלות למציאות חדשה
ולגורמים העלולים להקשות על הסתגלות זו. הדו"ח, המבוסס על סיכום דוח הועדה
לענייני הגירה של הסתדרות הפסיכולוגים בארצות הברית כולל סקירה ספרותית תיאורטית
ומחקרית עדכנית (א) מדגיש את הצורך בהגברת המודעות לסוגיות הנוגעות לטיפול
באוכלוסייה מגוונת מבחינת תרבות ושפה; (ב) מסכם את ההמלצות הנגזרות מהמחקרים על
אוכלוסיות מהגרים, למתן שירותים פסיכולוגיים מתאימים עבור אוכלוסיות שונות; ו-(ג)
נותן המלצות הרלבנטיות להכשרת אנשי מקצוע, בתחום החינוך והטיפול, אנשי מחקר ומעצבי
מדיניות בכל הנוגע לקידום רווחתם של ילדים, מבוגרים, קשישים ומשפחות מהגרים.
      

 שלושה עקרונות מנחים לאורך דו"ח
זה: ראשית, חשוב לזהות ולגייס את מקורות החוסן ואת המשאבים איתם מגיעים מהגרים ואת
המוטיבציה לעתיד טוב יותר. שנית, מהגרים מושפעים מההקשר החברתי שלהם; לכן, חשובה
כל כך הגישה האקולוגית בכל הקשור להבנת חוויות ההגירה. שלישית, בניסיון להבין את
החוויה של אוכלוסייה מגוונת זאת, חיוני להביט דרך עדשת התרבות. ממצאי דוח זה עולים
בקנה אחד עם
 ההנחיות לפסיכולוגים של איגוד
הפסיכולוגים האמריקאי בדבר רב תרבותיות בחינוך, הכשרה, מחקר, ניסיון מעשי ושינוי
ארגוני
 (APA, 2012).

 

הסתגלות וחוסן בקרב מהגרים

במסגרת השיח הפוליטי והתקשורתי, הגירה מוצגת לעיתים קרובות
כבעיה חברתית הזקוקה לפתרון (
M.
Suárez-Orozco et al., 2011
). עם זאת, קריאה
קפדנית של המחקרים שמגיעים ממגוון דיסציפלינות מעידה על כך שמהגרים מפגינים לא רק
פגיעות כי אם גם חוסן וכוחות הסתגלות ראויים לציון(
APA, 2007; Chiswick, 2011; Hernandez
&
Charney, 1998).
בסיס הנתונים המתקבל מהמחקרים בארצות הברית על רווחתן של אוכלוסיות שמקורן במהגרים
לאורך מספר דורות, מראה דפוס הקורא תגר על תפיסות קיימות: מסתבר מן הנתונים שדווקא
הדור הראשון של אוכלוסיות המהגרים הוא בעל רמת התפקוד הטוב ביותר
מבחינת בריאות
גופנית (
L. S. Morales, Lara, Kington, Valdez, & Escarce, 2002), נפשית (Pumariega, Rothe, & Pumariega, 2005; Takeuchi, Hong, Gile,
&
Alegría, 2007)
ומבחינת תפקוד במגוון מדדים חינוכיים (
Fuligni & Witkow, 2004; García Coll
&
Marks, 2011; C. Suárez-Orozco & Suárez-Orozco, 1995).
בניגוד למה שמקובל לחשוב, אחרי הדור הראשון ניתן לראות ירידה ברמת התפקוד בקרב
הדורות הבאים. יש המסבירים ממצאים אלה בגורמים הקשורים במוטיבציה ואופטימיות של
דור ההורים, שעשו בעצמם את המעבר וקיוו לעתיד טוב יותר לילדיהם. הסבר נוסף מתייחס
לתקוותיהם וציפיותיהם של דור ההמשך לעליה בסולם החברתי ותחושת השתייכות הנרמסות
על-ידי חסמים חברתיים שיוצרים תחושת מצוקה אף גדולה יותר מזו של דור הוריהם.

 על אף שמהגרים שהגיעו לאחרונה מתמודדים עם מגוון רחב של
סטרסורים וגורמי סיכון לתחלואה גופנית ונפשית (כגון, עוני, אפליה, עבודות
תובעניות, פחות שנות השכלה ובידוד חברתי), הם מצליחים יותר ממקביליהם
שנשארים בארץ המוצא
, כמו גם ממהגרים מדור שני, במגוון רחב של מדדי תפקוד
בתחומים שונים (
Alegría et al., 2007; Corral & Landrine, 2008; García Coll
&
Marks, 2011).
למרות הכוחות והסתגלנות הניכרת, מהגרים נאלצים להתמודד עם שורה של אתגרים בארצם
החדשה. על כן, למרות שהוא לוקח בחשבון את יכולת ההסתגלות, דו"ח זה גם לוקח
בחשבון מספר אתגרים שאיתם מתמודדים המהגרים ודורות ההמשך שלהם לאורך מספר שלבים
התפתחותיים, תוך התחשבות בהקשר החינוכי והקליני במסגרתו מתקיים המפגש של
פסיכולוגים עם ילדים, מתבגרים ובוגרים ממשפחות של מהגרים.
            

 

הפרספקטיבה האקולוגית

לקבוצות שונות של מהגרים יש הקשרים ומשאבים חברתיים הנבדלים זה
מזה במידה רבה, היות והם מתיישבים בסביבות שונות, שחלקן יותר מסבירות פנים מאחרות.
דו"ח זה נעזר במסגרת תיאורטית סוציו-אקולוגית בעלת יריעה רחבה, המבוססת על
גישתו של ברונפנברנר (
Bronfenbrenner & Morris, 2006) ואחרים (Serdarevic & Chronister, 2005). לפי הגישה
האקולוגית, החוויה האנושית היא תוצאה של אינטראקציות בין בני האדם לבין המערכות
השונות (כולל גם שירותים קהילתיים, מערכות חינוך, רווחה, חקיקה, רפואה וכו')
והמעגלים השונים אליהם הוא משתייך, ברמת ה"מיקרו" ורמת
ה"מקרו". אינטראקציות אלה משתנות כפונקציה של יחסי הגומלין בין היחיד, ההקשר
והתרבות שלו או שלה ולאורך זמן. בתיאור חוויית המהגר, חשוב אם כן להתייחס אל ההקשר
הסביבתי– בייחוד במיפוי גורמי הסיכון (
risk
factors
) הסביבתיים ואיתור
גורמי ההגנה (
protective factors) אשר מסייעים בסיכויים להסתגלות .

הנחיות הסתדרות הפסיכולוגים האמריקאית לעבודה רב
תרבותית

המחקרים מעידים על כך שתרבות – בדמות הסכמות הקוגניטיביות,
מערכות הערכים והמנהגים החברתיים – מעצבת בעוצמה רבה את החוויה אנושית (
APA, 2002), כולל את
הקוגניציה (
D’Andrade, 1981; Rogoff, 2003), הרגש (White, 2010) והזהות (Shweder & Sullivan, 1993). המהגרים שהגיעו
לארה"ב במהלך ארבעת העשורים האחרונים מייצגים מגוון רחב של תרבויות ומוצא
אתני. גיוון זה בערכים התרבותיים, האמונות והמנהגים מציב אתגר בפני הפסיכולוגיה
המחקרית והפרקטיקה. העמדות התרבותיות של פסיכולוגים ומטפלים אחרים משפיעות אף הן
על תפיסותיהם וחשוב לקחת בחשבון את ההשפעה של עמדות אלה והביטויים הגלויים או
סמויים של עמדות אלה במפגש של המטפל עם מישהו אשר שונה מהם מבחינה תרבותית (
APA, 2002).

 שנאת זרים (Xenophobia) ואפליה

ידוע מן המחקרים כי מהגרים המשתייכים למוצא/קבוצה אתנית שונה
מאשר הרוב השולט,  נמצאים בסיכון רב יותר להיחשף לשנאת זרים (המכונה
Xenophobia)

ולחוות אפליה (Berry & Sabatier, 2010; Liebkind
&
Jasinskaja-Lahti, 2000) . באקלים הנוכחי, רווחים הלכי רוח של
התנגדות להגירה, שנאת זרים ואפליה המשפיעים באופן משמעותי על חייהם של מהגרים
בארה"ב (
Deaux, 2006).
 המחקרים מראים שאנשים בעלי צבע עור שונה חשופים יותר לביטויים של קסנופוביה
ואפליה, שיכולה לשמש קרקע פורייה לפערים בשירותי

 

אקולטורציה (Acculturation )

המונח אקולטורציה פסיכולוגית מתייחס לתהליך הדינמי אותו חווים
המהגרים כשהם מסתגלים לתרבות של המדינה החדשה (
Berry, 1980). אקולטורציה
פסיכולוגית זו נמצאת ביחסי גומלין הדוקים עם העמדות הרווחות בקהילה המקומית במקום
ההתיישבות החדש (
Birman, Trickett, & Buchanan, 2005; Schnitt­ker, 2002),
חוויותיה של קבוצת המהגרים (
Gibson,
2001
) וההקשר הכלכלי של
החברה הגדולה יותר. מהגרים בעלי צבע עור שונה עשויים להיתקל באפליה המגבילה את
יכולת ההסתגלות שלהם. גיל ההגירה מהווה גם הוא גורם חשוב המעצב את האופן בו יתפתח
תהליך האקולטורציה. ילדים לומדים את השפה והתרבות של המדינה המארחת די מהר ביחס
למבוגרים, שהיו מעורים היטב מבחינה חברתית במורשת התרבותית הקודמת שלהם לפני
הגירתם. ההסתגלות לתרבות החדשה היא איטית במיוחד עבור מהגרים שבגמלאות (
Jang, Kim, Chiriboga,
&
King-Kallimanis, 2007; Miller, Wang,
Szalacha
, & Sorokin, 2009).

האקולטורציה היא תהליך רב-ממדי הכולל שינויים בהיבטים רבים של
חיי המהגרים, ביניהם היכולת והשימוש בשפה, הזהות התרבותית, העמדות והערכים,
ההעדפות למאכלים ולמוזיקה, השימוש באמצעי התקשורת, הגאווה האתנית, היחסים החברתיים
במסגרת האתנית, ההיכרות עם התרבות והמנהגים חברתיים (לסקירה ראו
Yoon, Langrehr, & Ong, 2010).

האקולטורציה יכולה להתרחש בשלבים, כשהמהגרים קודם לומדים את
השפה החדשה ובהמשך לוקחים חלק במנהגים התרבותיים (
Birman & Trickett, 2001; Gordon, 1964; R. M. Lee, Yoon, & Liu-Tom, 2006). מהגרים שחיו
בארה"ב במשך זמן רב ונדמה כי אימצו את אורח החיים האמריקני יכולים לשמור על
הזדהות חזקה עם הערכים של תרבות המוצא שלהם. יש לכך השלכות חשובות בעת מתן שירותים
פסיכולוגיים לאוכלוסייה זו.        

 

אקולטורציה ובריאות הנפש

תהליך האקולטורציה עשוי לגרום למתח הנובע מאקולטורציה (Berry, 1997; Lazarus, 1997),
המוגדר כאירועי חיים מלחיצים שמיוחסים לתהליך האקולטורציה וגורמים לקשיים
פסיכולוגיים. יותר ויותר חוקרים משתמשים במדדים נפרדים ודו כיוונים להערכה של רמת
האקולטורציה בשתי התרבויות. הם מוצאים כי מהגרים מפיקים תועלת מהתייחסות הן לזיקה
לתרבות החדשה והן לזיקה לתרבות המוצא שלהם. מנקודת מבט קונטקסטואלית, לא נכון לדבר
על  הסגנון "הטוב ביותר" של אקולטורציה, ללא תלות בהקשר (
Birman, Trickett, & Buchanan, 2005). להיפך, השאלה אם
דרך מסוימת לתהליך האקולטורציה היא מיטיבה או לא, תלויה בסוגים השונים של הכישורים
התרבותיים הנדרשים להסתגלות מוצלחת בתוך כל מיקרו-מערכת מסוימת. לכן, אקולטורציה
דו-תרבותית מאפשרת גישה למשאבים מסוגים שונים התורמים ומועילים במסגרות שונות,
ואשר בתורם גם מניבים תוצאות חיוביות במסגרת הבריאות הנפשית (
Birman & Taylor-Ritzler, 2007; Oppedal, Roysamb,
&
Sam, 2004; Shen
&
Takeuchi, 2001).

 

הבדלים בין-דוריים בתהליך האקולטורציה

 היות והורים וילדים מסתגלים לתרבות בדרכים שונות ובקצב
שונה, יותר ויותר הורים וילדים מקבוצות מהגרים חיים בעולמות תרבותיים שונים. ההורים
מקבוצות המהגרים בדרך כלל מרגישים כי ממעטים להבין את אורח חיי ילדיהם מחוץ לבית.
ילדים מקבוצות מהגרים יכולים להיתקל במורכבות הכרוכה בצורך לחיות עם הציפיות
והדרישות של תרבות אחת בבית ושל אחרת בבית הספר. הילדים אינם יכולים לפנות להוריהם
עם בעיות וחששות, היות והם מאמינים שהוריהם לא מכירים מספיק טוב את התרבות על מנת
לייעץ או לסייע להם, או שהם כבר עמוסים מדי עם כל הלחצים הרבים שכרוכים בקליטה
והתערות בסביבה החדשה (
Birman,
2006; C. Suárez-Orozco
& Suárez-Orozco, 2001).
מחקר מקיף שכלל מגוון קבוצות של מהגרים תיעד את הבעיות הנגרמות כתוצאה מפערים
באקולטורציה במסגרת מחקרים שבדקו משפחות של מהגרים מאסיה (
Buki, Ma, Strom, & Strom, 2003; Farver, Bhadha,
&
Narang, 2002; Ho & Birman, 2010; R. M. Lee, Choe, Kim,
&
Ngo, 2000),
לטיניות (
Martinez, 2006; Schofield, Parke,
Kim
, & Coltrane, 2008; Smokowski, Rose,
&
Bacallao, 2008)
ואירופאיות (
Birman, 2006; Crul & Vermuelen, 2003). 

 

אוכלוסיות של מהגרים בהקשר הקליני

 בקרב אוכלוסיות של מהגרים בארה"ב נמצא מגוון רחב של
בעיות נפשיות, כולל חרדה, דיכאון, הפרעת דחק פוסט טראומטית, התמכרות לחומרים
ממכרים ושכיחות גבוהה יותר של מחלות נפשיות חמורות ומחשבות אובדניות  (
Desjarlais, Eisenberg, Good,
&
Kleinman, 1995; Duldulao, Takeuchi, & Hong 2009). תהליך ההגירה
בכללותו – מלווה לרוב תחושה של בלבול, חוסר אונים, חרדות וכעסים. הוא כולל כולל
אבדן והיפרדות ממדינת המוצא, מבני משפחה וממנהגים ומסורות מוכרים; שינויים במעמד
החברתי ו/או הסוציו-אקונומי; חשיפה לסביבה פיזית חדשה; והצורך להסתדר בתוך הקשרים
תרבותיים לא מוכרים – טומן בחובו את הפוטנציאל לשמש כזרז להתפתחות מגוון רחב של
בעיות פסיכולוגיות.   

 

בהתחשב בחוויות מסוג כזה, רבים מבני הדור הראשון של המהגרים
חווים מגוון של בעיות פסיכולוגיות, כולל מתח נפשי. הקשיים איתם פונים מהגרים
כוללים תחומים שונים כגון  בעיות המוצגות כקושי בתהליך ההסתגלות (ראו
McCaffrey, 2008; Ponce, Hays,
&
Cunningham, 2006; Tummala-Narra, in
press; Vasquez, Han
, & De Las Fuentes, 2006),
בעיות הקשורות למגוון טראומות (ראו
Chaudry et al., 2010; Foster, 2001; Yoshioka, Gilbert,
El-Bassel
, & Baig-Amin, 2003ובעיות
הנוגעות להתמודדות עם אפליה, תיוג שלילי ויחס של שנאה ודחייה כלפי זרים
 (ראו
Alegría et al., 2004; Cheng et al., 2010; Gee, Spencer,
Chen, Yip
, & Takeuchi, 2007; Lopez et al., 2010; Tran, Lee, & Burgess, 2010; Tummala-Narra, Alegría,
&
Chen, 2011).

חשוב לציין כי גם אצל מבוגרים, ילדים, קשישים ומשפחות של
מהגרים רואים לעיתים קרובות מידה רבה של חוסן ויכולת לגייס כוחות ומשאבים שמקורם
בהקשר התרבותי הספציפי שלהם, כולל גיוס של רשתות משפחתיות מסורתיות (
Escobar, Nervi, & Gara, 2000) ובאסטרטגיות
התמודדות קולקטיביסטיות (למשל, חיפוש עזרה בקרב המשפחה או חברים מתוך אותה קבוצה
אתנית). כאשר מהגרים זקוקים לטיפול קליני, חשוב לשלב את הסתכלות מבוססת כוחות כחלק
מהתהליך הטיפולי. מהגרים אחדים עשויים לשאוב כוח ממבנים משפחתיים שמטפלים בארץ
הקולטת יכולים לשפוט לשלילה או לא להבינם (
Hong & Domokos-Cheng Ham, 2001).
חשוב גם לציין כי מה שעשוי להיחשב כחוזק במסגרת תרבותית אחת, עלול להיתפס כחורג
מהנורמה או בלתי רצוי במסגרת תרבותית אחרת (
Harvey, 2007; Tummala-Narra, 2007).
טיפול מותאם תרבותית במטופלים מהגרים לוקח בחשבון את ההתמודדות בהתאם לתרבות.
בהתאם לגישה האקולוגית (
Bronfenbrenner & Ceci, 1994), דו"ח זה
מדגיש את האינטראקציה שבין האדם לסביבה ואת נקודות ההשקה הרלוונטיות בין הזהויות
החברתיות (למשל, מגדר, גזע, מוצא אתני, גיל, העדפה מינית, מעמד חברתי, לקות/יכולת
ומצב הגירה) תוך התייחסות לצרכים של בריאות הנפש בקרב הקהילות של המהגרים.

 

בספרות המקצועית מתועדים היטב  חסמים שונים המונעים מתן
שירות נאות ורגיש מבחינה תרבותית בתחום בריאות הנפש למיעוט גזעי/אתני ולאוכלוסיות
של מהגרים. חסמים אלה, הן הקרובים והן המרוחקים (
Casas, Raley, & Vasquez, 2008), משפיעים על
היכולת של המהגרים להיעזר באופן יעיל בשירותי בריאות הנפש: 

  • החסמים החברתיים-תרבותיים כוללים הבדלים באופן מתן ביטוי לתסמינים (למשל, תסמינים
    גופניים)
    (Alegría et al.,
    2008)
    ותפיסות סותרות לגבי הגורמים (למשל,
    ייחוס) לבעיות נפשיות והדרכים להתמודדות עימן

    (Atkinson, 2004; Koss-Chioino, 2000).
  • החסמים הקונטקסטואליים-סטרוקטורליים כוללים היעדר גישה לשירותי
    בריאות נפש נאותים ורגישים מבחינה תרבותית

    (Lazear, Pires, Isaacs, Chaulk, & Huang, 2008; Wu, Kviz, & Miller,
    2009),
    מחסור בעובדים ו/או אנשים שהוכשרו
    לעבוד עם בני מיעוט גזעי/אתני בתחום בריאות הנפש

    (APA, 2009a),
    אנשים
    מבוגרים וקשישים המגוונים מבחינה תרבותית

    (APA, 2009b),
    היעדר גישה
    למתורגמנים ומחסור במשאבים (למשל, היעדר מעון יום או תחבורה) על מנת לאפשר גישה
    לשירותים
    (Rodríguez,
    Valentine, Son, & Muhammad, 2009).
  • החסמים הקליניים-פרוצדורליים כוללים את היעדר הרגישות התרבותית בקרב השירותים
    הרלוונטיים
    (Maton, Kohout,
    Wicherski, Leary, & Vinokurov, 2006),
    הטיות ודעות קדומות מצד קלינאים
    (Maton et al., 2006),
    בעיות
    תקשורתיות הקשורות להבדלי שפה ולניואנסים תרבותיים

    (Kim et al., 2011),
    אבחון
    שגוי של הבעיות המוצגות
    (Olfson et al.,
    2002),
    שגיאה בהערכת תבניות תרבותיות
    ולשוניות והתאמה של מבחנים לאוכלוסיות היעד

    (Dana, 2005; Kwan, Gong, & Younnjung, 2010; Suzuki et al., 2008),
    חוסר תשומת לב לביטויים של סתגלניות
    שהם חלק מהתרבות
     
    (Tummala-Narra, 2007)
    וחוסר
    שימוש בדרכי ההתערבות היעילות ביותר בתחום בריאות הנפש

    (McNeill & Cervantes, 2008) (
    למשל,
    דרכי התערבות המבוססות על ממצאים שהותאמו לשימוש בקרב מיעוטים ואוכלוסיות של
    מהגרים). מרבית שיטות הטיפול מתבססות על תיאוריות שפותחו בתרבות מערבית
    .

קיים גוף מחקרי הולך וגדל המתעד חוויות (למשל, חוויית ההגירה
עצמה) ותנאים תלויי מצב (למשל, עוני ואפליה) בנוסף לריבוי אובדנים ושיעור גבוה של
טראומטיזציה ואשר מעמידים מהגרים מסוימים ומשפחותיהם בסיכון להתמודדות עם אתגרים
נפשיים מגוונים. יתר על כן, חשוב מאוד שקלינאים ילמדו לזהות את חלק מהאתגרים שאיתם
מתמודדים המהגרים, כגון טראומה בין-אישית, גזעית ופוליטית, כיוון שמטופלים רבים
אינם מדברים על אלה בחופשיות על אף הפגיעה ברווחתם וביכולת התפקוד וההסתגלות שלהם
(
APA, 2010).
כמו כן, חשוב לזהות את מגוון הגורמים (כמו חברתיים-תרבותיים,
קונטקסטואליים-סטרוקטורליים וקליניים-פרוצדורליים) שתורם לפערים הקיימים (
disparity gaps) ולהעדר שימוש
בשירותי בריאות הנפש בקרב האוכלוסיות של המהגרים.

  העבודה עם אנשים מתרבויות שונות
מאתגרת מבחינת רבות ובפרט לאור הפערים בתפיסות והפוטנציאל לכשלים בתקשורת ואי
הבנות. על מנת להעלות את רמת הנגישות והיעילות של השירותים, על הקלינאים והרופאים
לדבוק בעקרונות המנחים הבאים:

  1. לאמץ גישה אקולוגית (Bronfenbrenner & Morris, 2006) לפיתוח והנחיית דרכי ההתערבות.
  2. לשלב ניסיון מעשי מבוסס-מחקר עם
    הניסיון הקליני שהצטבר בשטח
    (Birman et al.,
    2008).
  3. להעניק טיפול המותאם מבחינה תרבותית (APA, 2002; Birman, Ho, et al., 2005;
    Marmol, 2003; Nastasi, Moore, & Varjas, 2004; Pedersen, 2003; Vera, Vila,
    & Alegría, 2003).
  4. לחבור לארגונים קהילתיים (Bir­man et al., 2008; Casas, Pavelski,
    Furlong, & Zanglis, 2001).
  5. לשלב עקרונות של צדק חברתי במתן שירות (Crethar, Torres Rivera, & Nash,
    2008).  

   פרקטיקה רגישה מבחינה תרבותית
מחייבת למידה מתרבויות שונות המביאות איתן הסתכלות שונה על התפתחות האדם, על יחסים
במשפחה ועל מה נחשב "נורמאלי" ומה נחשב ל"פסיכופתולוגיה".
הדבר גם מחייב עבודה עם מטפלים על הגברת המודעות להנחות היסוד שהם מביאים איתם על
תחומים אלה והבנת האופנים בהם התרבות בה גדלו עיצבה הנחות יסוד אלה. עולה הצורך
במחקר אמפירי נוסף שיוביל לניסוח המלצות ברורות לקביעת מדיניות שתצמצם את הפערים
הקיימים בשירותי בריאות הנפש ושירותים פסיכולוגים אחרים.

 המודעות להקשר (context) החברתי (כולל מעמד חברתי, רמת השכלה, עוני,
מגדר, וגיל) בכל שלב ושלב בתהליך התכנון והיישום של ההערכה ודרך ההתערבות מהווה
נדבך חיוני בעבודה רב תרבותית יעילה.

 

 סיכום והמלצות

 ההמלצות שמטרתן להניב תוצאות טיפוליות חיוביות בקרב
מבוגרים (כולל זקנים), ילדים ומתבגרים ומשפחות של מהגרים שזורות לכל אורך דוח זה.
כדי למקסם את האפקטיביות של טיפול, על כל הגורמים המעורבים בפרקטיקה הקלינית,
המחקרית, החינוכית, ובמדיניות הציבורית לבצע את ההתאמות התרבותיות הנדרשות ולהכיר
במגוון הגורמים השונים (כגון, דור המהגרים, מגדר, גזע, גיל, העדפה מינית, דת, מעמד
חברתי, חינוך ומיומנות בשפה) אשר עשויים להשתלב זה בזה ולהשפיע על בריאות הנפש ועל
יכולת ההסתגלות לסביבה חדשה.

על הגורמים המעורבים לשתף פעולה עם בני המשפחה, חברי הקהילה
וזה עם זה על מנת להעניק תמיכה יעילה ומותאמת תרבותית למבוגרים (כולל זקנים),
ילדים ומתבגרים ומשפחות של מהגרים. ההמלצות המופיעות בדו"ח זה עוסקות בדרכים
בהן תחום הפסיכולוגיה יכול להתייחס למציאות משתנה ולתת מענה לצרכים של אוכלוסייה
זו בקרב הפרקטיקה, המחקר, החינוך והמדיניות. יישום המלצות אלה מחייב המשך הידברות,
שיתוף פעולה בין גופים שונים ותיאום בין דיסציפלינות שונות העוסקות בטיפול במהגרים
ובקידום רווחתם.  

 מקורות

את רשימת המקורות המלאה אפשר למצוא בדו"ח המלא בלינק הבא

http://www.apa.org/topics/immigration/executive-summary.pdf

 

 


[1] סוכם על ד"ר
אלינער פרדס, במסגרת פעילות מרכז ס.ל.ע.- סיוע לעולה במשבר . את המקור אפשר למצוא
בדוח של APA/2012

חורבן ותלישות

חורבן ותלישות/ ברל
כצנלסון

 

שמעתי כי אחת מהסתדרויות הנוער קבעה את יציאת חבריה למחנה קיץ
באותו לילה שבו מבכה ישראל את חורבנו, את שעבודו ואת מרי גלותו. אין להעלות על
הדעת כי משהו עשה זאת במתכוון. אין להעלות על הדעת כי מדריכי נוער חלוצי, המחנכים
אותו ל"חיי הגשמה", כלומר, למאמצי שחרור מן הגלות ותיקון הנגעים והמומים
שחלו בנו בעקב החורבן – אין להעלות על הדעת כי הם עשו זאת מתוך ידיעה מה הם עושים.
אולם אי-ידיעה זו כשהיא לעצמה היא המעוררת מחשבות נוגות על רמתם התרבותית ועל ערך
פעולתם החינוכית של כמה ממדריכי הנוער.
מה ערכה ומה פרייה של תנועת
שחרור שאין עמה שורשיות ויש עמה שכחה, אשר תחת לטפח ולהעמיק בקרב נושאיה את הרגשת
המקור ואת ידיעת המקורות, היא מטשטשת את זכרון נקודת המוצא ומקצצת בנימין, אשר
דרכן יונקת התנועה את לשדה? כלום היינו עוד מסוגלים כיום הזה לתנועת-תקומה לולא
היה עם ישראל שומר בליבו בקשיות עורף קדושה את זכר החורבן? לולא היה מייחד
בזיכרונו ובהרגשתו ובהליכות – חייו את יום החורבן מכל הימים? זהו כוחו של הסמל
החיוני המגובש והמפרה בקורות עם. אלמלא ידע ישראל להתאבל במשך דורות על חורבנו
ביום הזכרון, בכל חריפות ההרגשה של מי שמתו מוטל לפניו, של מי שאך זה עתה אבדו לו
חירותו ומולדתו, לא היו קמים לונו לא הס ולא פינסקר, לא הרצל ולא נורדוי, לא
סירקין ולא בורוכוב, לא א.ד. גורדון ולא י"ח ברנר. ויהודה הלוי לא היה יכול
ליצור את "ציון הלא תשאלי" וביאליק לא היה יכול לכתוב את "מגילת האש".

זאת הבין אדם כאהרון ליברמן, גיבורה הראשון של התנועה הסוציאליסטית היהודית בגולה,
כשניגש לייסד בלונדון את אגודת הפועלים היהודית הראשונה, באטמוספירה שכולה
קוסמופוליטיות וחוסר כל חלום של קיום לאומי עצמאי, זכר ולא שכח את יום האבל
הלאומי. וב"פנקס" של אותה האגודה רשום פרוטוקול היסטורי מיום ב' אב
(תרל"ו) 1876. ליברמן מציע: הואיל והאסיפה הבאה של האגודה חלה בתשעה באב יש
לדחותה ליום אחר. אחד מחבריו טוען נגד הדחייה בשם ה"כלל אנושיות" ובשם
שלילת המסורת. וליברמן מסביר לו כי "כל עוד לא באה המהפכה הסוציאליסטית, יש
בחירות הפוליטית חשיבות רבה בשביל כל אומה ולשון. לט' באב יש בשבילנו,
הסוציאליסטים העברים, אותו ערך שיש ליום זה בשביל בני גזענו. ביום זה אבדה לנו
חירותנו ועמנו מתאבל עליה זה י"ח מאות שנה ויותר". כך הבין וכך הרגיש
וכך רצה לחנך את תנועת הפועלים סוציאליסט – יהודי גדול, בימים שעוד האמינו באמונה
שלמה כי המהפכה הסוציאליסטית הקרובה לבוא עתידה לבטל במחי-יד אחד כל הניגודים
הלאומיים, ואפילו את עצם קיומם של הלאומים המיוחדים, ובימים אשר שום חזון של תקומת
ישראל, של שילומים לאבל של 'י"ח מאות שנה' לא נראה עדין באופק.

ואנחנו?
הדור אשר שתה את קובעת הגלות והשעבוד יותר מכמה וכמה דורות שקדמו לו, הדור אשר
הוחזר בחוזק יד אל הרגשת החורבן והגירושים, הדור אשר כל טעם חייו הוא בזה שישמש
גשר מן החורבן והגלות אל חיי עצמאות וחירות – האם הדור הזה יתחנך לייעודו על ידי
שכחת יום אבל עמו? אמנם, משרדי הוועד הפועל של ההסתדרות סגורים ביום האבל
ההיסטורי, אשר שום אומה תרבותית אינה יודעת כמוהו לעומק ולכאב. אך יתכן כי קיים
מרחק תרבותי רב בין עולמם הרוחני של ראשי ההסתדרות ובין עולמם הרוחני של כמה
ממדריכי הנוער. ואלה רואים, כנראה, את מעשה הוועד הפועל של ההסתדרות כעניין
חיצוני, וליבם בל עימם. ומאידך גיסא, האם יכולה תנועת הפועלים להסתפק רק בחינוך
לדברי הלכה ואידיאולוגיה בלבד, מבלי שתיצור לעצמה ולחניכיה אטמוספרה רוויית רגש
וסמליות?
הלא בימינו מרבים לדבר ובהסתדרות נוער בפרט, על ערכם החינוכי של סמלים. מדוע אפוא
לא תדע שום הסתדרות נוער לעטוף ביום זה את דגליה אבל? להשרות ביום זה על מסיבותיה
מן הצער הגדול, המפרה והמחנך? האמנם תש כוחנו להיות ולהחיות את סמלינו, להעמיק
בתוכנם, למלא אותם רוח הדור וצרכי הדור? האמנם אין אנו מסוגלים אלא להשתמש בסמלים
שאולים בהקפה, בסמלים שאין עימם אלא העתקה וחיקוי, והעיקר, הסכמה מן החוץ? האומנם
אין אנו מסוגלים אלא לחיים תלושים, לתרבות תלושה ולסמלים תלושים? על אותם מדריכי
הנוער אשר בעולמם הרוחני חסרה הידיעה וההרגשה של יום החורבן אפשר אולי ללמד זכות
בנוסח הידוע: סלח להם, כי אין הם יודעים מה שהם עושים. אבל על עצם העובדה, שבתוך
תנועה כבירת- תכנים ועמוקת רגשות אפשר שהדרכת הנוער תהא נתונה בידי מי שאין להם
חוש לאוצרות הרוח של האומה, לסמלים היסטוריים, לערכים תרבותיים – אין כפרה.

 

מתוך:
ברל כצנלסון, "חורבן ותלישות", דבר,
26.07.1934, עמ' 2.

"חדר כושר"-מובילי דרך

בית בכפר- תוכנית מובילי דרך

תהליך פרידה מיטבי ממסגרת חינוכית- מובילי דרך

הביתה הלוך חזור- בין הבית לקהילת החינוך

דילמות של עולים ובני עולים

תרבות ישראלית רבת פנים- ארץ

שפה מקדמת שייכות

מיפוי שקופים

מודל סגנונות הורות- מקובי

מנטוריות ימין אורד

מלכות המדבר- בית לוכדות החלומות במנוף

מחוברות- תכנית אמהות בית לוכדות החלומות מנוף

מכינה ישראלית- מפגשים עם נשים מעוררות השראה

מכינה ישראלית- מעגלי שיח בנושא מגדר

מודל עדן

לוח חופש קיץ 2019

שמעון פרס מחפש עבודה (מערכון)

ערכת לוח- קיר עם משפטים מעוררי השראה לזכרו של שמעון פרס

חומרים ללוח קיר על מלחמת האזרחים בסוריה – לטעת את העולם באדם

קלפים לחנוכה – משחק להעמקת ההכרות והקשר

חבילת קלפים להדפסה עם שאלות להעמקת הקשר וההיכרות דרך מוטיבים של חג החנוכה. (פיתוח: הדס שיקלי)

מטרות:

  1. העמקת ההיכרות וגיבוש הקבוצה
  2. העמקת ההיכרות של המדריך/ה עם חניכיו.
  3. אמצעי עזר לשיחה אישית עם חניך/ה

תרבות ישראלית רבת פנים בלוח השנה- הזמן בידיים שלנו!

החדר הביתי – אורט אדיבי אשקלון

חוברת מידע לשמיניסטים – אורט יד שפירא

קשרים ומעברים – הרפסודיה של כפר הנוער מנוף ובית הנערות

מסע אל הטוב תוכנית חינוך – תיקון עולם

משאירים חותם – תוכנית חינוך בית הבוגר

הצוות למיגור הגזענות נגד יוצאי אתיופיה- דוח מסכם יולי 2016

לאורך כל הדרך – סרטון: "בוגרים כמקור השראה" אורט אדיבי אשקלון

לאורך כל הדרך תוכנית חינוך: "בוגרים כמקור השראה" – אורט אדיבי אשקלון

תוכנית חינוך – ימי הולדת ותלושי שי חגיגיים בעמל אשדוד

תוכנית חינוך "עם אדם" – מח"ט עכו וכפר הנוער הדתי כפר חסידים

אברהם מבקר את ישמעאל בנו – איתך לאורך כל הדרך

וַתֵּרֶא שָׂרָה אֶת בֶּן הָגָר הַמִּצְרִית אֲשֶׁר יָלְדָה לְאַבְרָהָם מְצַחֵק: וַתֹּאמֶר לְאַבְרָהָם גָּרֵשׁ הָאָמָה הַזֹּאת וְאֶת בְּנָהּ כִּי לֹא יִירַשׁ בֶּן הָאָמָה הַזֹּאת עִם בְּנִי עִם יִצְחָק: וַיֵּרַע הַדָּבָר מְאֹד בְּעֵינֵי אַבְרָהָם עַל אוֹדֹת בְּנוֹ  בראשית כא

אבן עזרא בראשית פרק כא פסוק יד

ורבים יתמהו מאברהם, איך גרש בנו, גם שלח בן עם אמו ריקם, ואיה נדבת לבו?

 והתימה מאלה שיתמהו, כי אברהם עשה ככל אשר צוהו ה'. ואילו היה נותן ממון להגר שלא ברצון שרה, לא שמר מצות ה'.

והנה באחרונה אחרי מות שרה נתן מתנות לבני ישמעאל.

"לחם וחמת מים" – נתן אל הגר, ושם על שכמה, ואמר לה, קחי אתך בנך.

מסופר במדרש פרקי דרבי אליעזר פרק כט:

לאחר שלש שנים הלך אברהם לראות את ישמעאל בנו, ונשבע לשרה שלא ירד מעל הגמל במקום שישמעאל שרוי תמן.

והגיע לשם בחצי היום, ומצא שם את אשתו של ישמעאל.

אמר לה: היכן הוא ישמעאל?

אמרה לו: הלך הוא ואמו להביא פירות ותמרים מן המדבר.

אמר לה: תני לי מעט לחם ומים כי עייפה נפשי מדרך המדבר.

אמרה לו: אין לי לחם ולא מים.

אמר לה: כשיבוא ישמעאל הגידי לו את הדברים הללו: אמרי לו: זקן אחד מארץ כנען בא לראותך ואמר: חלף מפתן ביתך שאינה טובה לך.

וכשבא ישמעאל מן המדבר הגידה לו את הדברים הללו, ובן חכם כחצי חכם, והבין ישמעאל.

ושלחה אמו ולקחה לו אשה מבית אביה ופטימה שמה.

ועוד אחר שלש שנים הלך אברהם לראות את ישמעאל בנו ונשבע לשרה כפעם ראשונה שאינו יורד מן הגמל במקום שישמעאל שרוי שם.

והגיע לשם בחצי היום ומצא שם אשתו של ישמעאל.

ואמר לה: היכן הוא ישמעאל?

אמרה לו: הוא ואמו הלכו לרעות את הגמלים במדבר.

אמר לה: תני לי מעט לחם ומים כי עייפה נפשי מדרך המדבר.

והוציאה לחם ומים ונתנה לו.

עמד אברהם והיה מתפלל לפני הקב"ה על בנו ונתמלא ביתו של ישמעאל מכל טוב ממין הברכות. וכשבא ישמעאל הגידה לו את הדבר וידע ישמעאל שעד עכשיו רחמי אביו עליו כרחם אב על בנים.

ערב הורים – אורט יד שפירא

גינון בין דורי – מח"ט עכו

סיירת טיולים – ברנקו וייס חדרה

מישיבת ציונים לישיבת חינוך משמעותית – ימין אורד

מדברים שחמט – מרום עכו

שבת משפחות בכפר – כפר הנוער הדסה נעורים

הדרך לחיות נכון

"אין זה חשוב באמת להחליט בגיל צעיר

מה בדיוק אדם רוצה לעשות כשיגדל,

חשוב הרבה יותר שתחליטו על הדרך בה אתם רוצים לחיות

אם תהיו ישרים עם עצמכם

וישרים עם חבריכם

אם תקחו חלק במאבקים שטובים לאחרים

לא רק לעצמכם

הרי נדמה לי שזה מספיק חשוב

ואולי מה תהיו זה כבר פחות חשוב"

(גולדה מאיר)

פורום בוגרים- שותפים לדרך

סמרטוט מחזיק סמרטוט

אני
בהיותי בן-גילך חייתי בעוני ובמחסור והייתי מממן מיגיע כפי את הלימודים בתיכון וכן
עשו כל אחי ואחיותי […] אני רחצתי רצפות: כל יום בשעה חמש, תיכף אחרי שעות הלימודים
בתיכון […] הייתי רץ מהכיתה ישר לעבודה עד חצות. היה שוער-בית אחד, יהודי מרומניה,
אצלו הייתי נכנס להחליף את מדי התיכון בבגדי עבודה דלים שסחבתי בילקוט שלי. ומנקה חדרי
מדרגות […] כאשר נודע בכיתה שאני עובד-ניקיון התחילו הנחמדים ההם לקראו לי
"הסמרטוט עם הסמרטוט", ותאמין לי בועז שבצרפתית זה נשמע עוד יותר משפיל
[…] בלילות הייתי יושב עוד שעה שעתיים אחרי חצות על האסלה בבית-כסא, אם תסלח לי,
מפני שהיינו גרים שש נפשות בחדר וחצי ורק שמה היה אפשר להדליק חשמל מתי שכולם כבר ישנו
ולהכין שיעורי-בית. חמש שעות נשארו לי לישון כל לילה על המזרון שלי שהיה במטבח ועד
היום הזה אפילו לאמך היקרה לא סיפרתי איך לפעמים במקום לישון מהעייפות הייתי שוכב על
המזרון ההוא ומתייפח מהשנאה והכעס […] וככה המצב עוד היה עלול להפוך גם אותי בועז
לאלמנט שלילי,

אבל
פעם אחת ביום שבת הלכנו אני ושני חברים מאותו הרחוב לפגישה של תנועת בית"ר עם
שליח שבא מהארץ… מאז התחלתי להיות בן אדם חדש ויותר לא בכיתי בחיים ויותר לא עשיתי
רעה לאף בן אדם ואפילו לא לחתול. זה מפני שהבנתי בועז שהחיים לא ניתנו לנו בשביל
לעשות חיים אלא בשביל לתרום משהו מעצמך לזולת וגם לאומה. ולמה? בעבור שהנתינה נותנת
לך זקיפות קומה ואפילו שתהיה מטר ששים וארבע והתרוממות-הרוח אפילו שתהיה סמרטוט מחזיק
סמרטוט.
 

עמוס עוז, קופסה
שחורה, תל-אביב, עם עובד תשמ"ז, עמ' 162–164

הסכנות האורבות לבני נוער בחופש הגדול

הסכנות האורבות לבני נוער המשוטטים ברחובות בתקופת הקיץ

רועי בן מנחם, מנהל תחום עבודת רחוב בעמותת עלם, התראיין בתכנית "שעת חברה", רשת ב', 31/7/2013, בנושא הסכנות האורבות לבני הנוער המשוטטים ברחובות בתקופת הקיץ.

מגיש : ערב טוב לך רועי בן מנחם
רועי בן מנחם : ערב טוב
מגיש : אז בוא תספר על על"ם
רועי בן מנחם : עמותת על"ם, הם קיימים כבר 30 שנה, עובדים בארבעה יישובים בארץ, בסך הכל 80 פרוייקטים, עובדים עם בני נוער וצעירים בסיכון. המטרה שלנו זה באמת לנסות להגיע לכל המקומות שיש בהם ואקום בחברה הישראלית בטיפול בבני נוער, נערים ונערות בסיכון וזהו, נמצאים …
מגיש : בוא נגדיר למי אתם קוראים ילדים בסיכון כי זה מונח שהוא לא תמיד מובן מי אלה אלה שבסיכון, בסיכון ממה?
רועי בן מנחם : אז באמת הסיכון הוא על רצף ואפשר להגיד למשל בחופש הגדול שכמעט כל בן נוער נמצא בסיכון מעצם השהייה שלו ברחוב. יש בני נוער בסיכון, יש בני נוער בסכנה שזה כבר ככה יותר מתקדם מבחינת הרצף שבו הם נמצאים וזה בעיקר, בעיקר פרמטרים של התנהגויות סיכוניות שהם עושים, כל מיני מצבים בבית, כל מיני מצבים שהם … שמשפיעים על רמת הסיכון של אותו נער או נערה
מגיש : זה יכול להיות גם ילדי עולים, זה יכול להיות גם ילדי משפחות מצוקה, זה יכול להיות גם ילדים ממשפחות מאוד טובות רק שבבית המצב הוא לא ממש מבריק
רועי בן מנחם : נכון. הסיכון הוא גם הרבה פעמים זה מצב שהוא דינאמי, זה לא מצב שהוא סטטי. אתה יכול להיות במצב סיכוני עכשיו בלילה ברחובות תל אביב ואם לא תהיה התערבות נקודתית של מבוגר באותה נקודת זמן אז הסיכון באמת יכול להפוך משהו הרבה יותר אקוטי
מגיש : עכשיו, נשמע מאזין או מאזינה, תשמע את מה שאתה אומר אז הם אומרים רגע, מה פתאום ארגון צריך לעשות את זה, ארגון אזרחי, זה לא התפקיד של המדינה? עובדים סוציאלים לא היו צריכים לעשות את זה,? מהרשויות המקומיות?
רועי בן מנחם : קודם כל אני חושב שהמדינה עושה יותר ויותר אני חייב להגיד. גם אנחנו עובדים איתם בשיתופי פעולה. קודם כל יש את הרמה המקומית, המוניציפאלית שבאמת זה כבר תלוי כל עיר ועיר מה היא עושה, אנחנו יודעים היום שיש התחזקות מאוד גדולה של הרשויות המקומיות ועיר ככל שהיא יותר מתוכננת, שיותר רוצה להסתכל על הבעיות ולטפל בבני נוער שנמצאים בתחום שיפוטה אז הם עושים יותר דברים במהלך חודשי הקיץ. אנחנו גם רואים יותר גורמים ממשלתיים שעושים במהלך חודשי הקיץ במקומות המרכזיים. אז כן, בהחלט יש מעורבות שהולכת וגדלה אבל מעבר לזה, נוכחות של … ממגזר שלישי זה בעצם מבטיח שתמיד אנחנו נחפש לא מתחת לפנס, תמיד נלך ונחפש את אותם בני נוער וצעירים שהם נמצאים בחצר האחורית, אותם כאלה שהזרקור לא מאיר עליהם. גם אני חושב שהתפקיד שלנו זה להציף את הבעיות, להציף ולהגיד גם מה המדינה עושה פחות טוב ולנסות בעיקר לעבוד איתה ביחד על מנת לשפר את אותן בעיות
מגיש : והעבודה המשותפת היא עבודה שמייצרת בעצם דיאלוג טוב יותר ויכולת של המדינה גם לשפר את השירות
רועי בן מנחם : כן, אין ספק שזה מאתגר. מאתגר אותם מבחינת ההוצאה של עובדים סוציאלים בשעות הלילה ומתן שירותים 24 שעות הרבה יותר הוליסטיים. אני חושב שזה גם חלק מהתפקידים שלנו
מגיש : עכשיו, מה אתה עושה?
רועי בן מנחם : אני, באופן אישי, אני מנהל את התחום של עבודת רחוב בעלם. בעצם אנחנו עובדים הפוך, אנחנו עובדים בלילה. אנחנו יוצאים בלילה לרחובות כל ימות השנה לא רק בחודשי הקיץ ומסתובבים, מחפשים, מחפשים בני נוער, נערים ונערות שנמצאים בחוץ, כאלה שצריכים אותנו, מנסים להגיע הרבה פעמים לפני גורמים שליליים שמסתובבים ברחובות ובאמת להיות שם זה סוג של עוגן בשבילם ברחוב
מגיש : עכשיו, זה לא סתם ללכת לחפש, זה גם ליצור איתם דיאלוג כי אלה בני נוער מאוד חשדניים ולא ממש מחפשים את הסיוע הזה כי היציאה שלהם לרחוב היא תגובה לכל מיני דברים כולל מרידה
רועי בן מנחם : נכון. קודם כל באמת אני חושב שיש למתנדבים שלנו ולעובדים שלנו את היכולת לעשות אבחנות מי נמצא ברחוב ממקום של מרידה או ממקום של חופש, ממקום ככה של … של שמיטת חובות, מי נמצא ברחוב ממקום של אין ברירה, זאת אומרת שהוא ברח ממשהו ועם כל הסכנות שנמצאות ברחוב זה עדיין בטוח לו יותר מאשר להיות בבית או במקום אחר
מגיש : כן, כי יש מקומות שבהם הבית הוא תופת
רועי בן מנחם : נכון, נכון. אנחנו כל פעם מחדש, אני חייב להגיד לך, כל פעם מחדש אנחנו מופתעים פשוט מהצמא הגדול של אותם בני נוער לשיחה, למפגש, לדיאלוג. פשוט מה שהם צריכים. אתה יודע, אותו מבוגר שיידע לשאול אותם את הש… פשוט לשאול אותם את השאלות ולהבין, לנסות להבין באמת מה עובר עליהם. בעיקר, הם בעיקר צריכים להרגיש שלא שופטים אותם, שלא מבקרים אותם על המקום שהם נמצאים בו. זה נשמע מאוד פשוט אבל כנראה שזה לא כל כך פשוט לעשות את זה ביום יום
מגיש : אתה יכול לתת דוגמאות מהלילה שעבר? כמובן בלי שמות ובלי איזכורים
רועי בן מנחם : כן, אני יכול לתת דוגמה למשל מ … ליוינו שתי נערות בנות 14 שברחו מהבית והן פשוט … פשוט הגיעו לאחת הערים לאיזה ידיד שהם הכירו דרך הפייסבוק וממש שתו לשוכרה, איבדו את ההכרה ובסופו של דבר … הרבה פעמים, דרך אגב, אזרחים מתקשרים אלינו. מתקשרים לקו החירום שלנו או משאירים הודעה באתר של עלם, אנחנו חוזרים מאוד מאוד מהר וככה שלחנו צוותים של עבודת הרחוב שלנו אליהן, שתי הילדות האלה. אתה פשוט רואה שתי ילדות בנות 14 שבתוך מסע של בריחה, אם זה מהבית, אם זה מפנימייה או מהוסטל וברור לך שבתוך הבריחה הזאת הדבר הכי חשוב שאתה צריך לעשות זה שכדי לייצר איתן קשרים של אמון ולא לנסות להגיד להן משהו כמו "למה עשית את זה" או "היית צריכה לעשות משהו אחר" כי הדבר שאתה הכי רוצה שבפעם הבאה שהיא תברח, היא תוכל להתקשר אליך, היא תרגיש מספיק בטוחה להתקשר אליך ולהגיד לך אני ברחתי, אני שוב ברחוב, אני צריכה עזרה. אז אנחנו כל הזמן צריכים להזכיר לעצמנו מה התפקיד שלנו שם עם אותם נערים ונערות כי מאוד מאוד קל להישאב למקום המחטיא והמקום של החוקים והמקום הפורמלי שהוא גם חשוב אבל כל אחד צריך לעשות את העבודה שלו
מגיש : כן. עכשיו איך אתם לומדים לעשות את זה? כי בכל אופן זה לדעת לדבר עם בני נוער וזה לא … בוא נאמר לדבר עם ילדים בגיל ההתבגרות זו כבר משימה מורכבת אבל כשאנחנו מדברים על ילדים שנמצאים בכאלה מצוקות, איך אתם לומדים? מה אתם לומדים לעשות כי אתה לא נשמע לי אחד בן 50 עם ניסיון חיים. אתה גם בחור צעיר בעצמך
רועי בן מנחם : כן, אני צעיר. לא כל כך צעיר אבל בעיקר לומדים מניסיון. אני חייב להגיד לך, מעבר לזה שאנשים יכולים להגיע עם תארים אקדמאיים מתחומי חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה ועוד ועוד, בעיקר לומדים מניסיון. המתנדבים שלנו למשל הם מגיעים מתחומים אחרים לגמרי והם פשוט, הרחוב מלמד היום, הרחוב מלמד גם בצורה מאוד אינטנסיבית ומהירה, הוא מאוד מחדד את החושים, הוא מלמד אותך על בני אדם ולזהות סימנים. אני למשל לקחתי את זה גם למקום של האקדמיה ואני עכשיו עושה את הדוקטורט שלי על חוכמת רחוב וזה באמת בעיקר מניסיון, פשוט בעיקר מלהיות ברחוב, להתבונן על התופעות. דיברו מקודם על המחקר האיכותני וזה בדיוק מה שאנחנו עושים מהרחוב הזה. זה פשוט דרך עוד מקרה פרטני ועוד מקרה פרטני אתה לומד על תופעות וזה הרבה ניסוי וטעייה וזה הרבה לקבל דחיות. מקבלים הרבה מאוד דחיות ברחוב מצד גורמים ש … תחשוב, אנחנו מסתובבים ברחובות ומתחילים לדבר עם בני נוער וצעירים, פשוט פונים אליהם. אנחנו פונים אליהם, בדרך כלל אנחנו יוזמים את המפגש וצריך לדעת גם להצליח להתמודד עם דחיות ועם אי וודאות. זה ה… בהיקף הכי גדול שלנו. מעבר לכל ההכשרות והתכנים המקצועיים שכמובן שאנחנו מעבירים, אבל הבית ספר הכי גדול זה בני הנוער עצמם והלמידה מהרחוב
מגיש : אז אמרת שאתם מסתובבים ברחוב, מתחילים לתקשר ואחר כך גם צריך למצוא פתרונות מעשיים
רועי בן מנחם : נכון
מגיש : אז איך עושים את זה
רועי בן מנחם : נכון. תראה, הפתרונות המעשיים באמת … קודם כל, קודם כל העובדים שלנו צריכים לדעת להיות מרושתים ולהכיר את כל הגורמים האפשריים שקיימים במדינת ישראל לבני נוער וצעירים בסיכון ובכלל, זה קודם כל. קודם כל אתה צריך … במידע, אחר כך העניין של התיווך הוא יותר מורכב כי אנחנו בדרך כלל רוצים שזה יהיה מהמקום של הנער או הנערה כי אנחנו באמת מאמינים שהשינוי יכול, שינוי אמיתי יכול לעשות רק אם רוצים בשינוי הזה. אנחנו מעדיפים לא לדחוף אותם למקום של שינוי מיוזמתנו למעט, יש אפליה, יותר התערבויות יותר מהירות בעיקר במקרים כאלה חירומיים כמו שאיתרנו עכשיו נער או נערה שנמצאים מחוץ לבית, זה ברור שעכשיו בלילה אנחנו ניקח אותם להוסטל ללינת חירום או שיש לנו גם לא מעט מקרים שאנחנו נתקלים בנערים ונערות שנמצאים במצב אובדני אז אנחנו או שנזמין אמבולנס או שאנחנו ניסע איתם למיון פסיכיאטרי. הרבה פעמים אנחנו מעלים נערים ונערות על מונית בשתיים-שלוש לפנות בוקר שנתקעו בתחנה המרכזית וברור לך שהדבר … המקום האחרון שאתה רוצה שהם יישארו שם זה בתחנה המרכזית
מגיש : וצריך להזכיר ולומר את זה הרבה פעמים שזה שום דבר לא נעשה בכוח אלא בשכנוע וזה לא פשוט לשכנע אותם
רועי בן מנחם : נכון. אין לנו את הכוח והסמכות הפורמלית לא מצוייה לצידנו
מגיש : כן, אבל תמיד יש חשש שאולי מישהו הוא בעצם הוא סמוי של המשטרה ואולי מן שתול של שלטון. אנחנו מדברים על ילדים שהם חשדנים מטבעם כי זה חלק ממנגנון ההישרדות שלהם
רועי בן מנחם : נכון. בסוף השיכנוע הוא באמצעות העקביות שלנו. עצם זה שהם רואים אותנו כל פעם, עוד יום ועוד יום ברחוב, מגיעים, הרבה פעמים הם גם … הם … דרך אגב, הרבה פעמים יעשו הרבה מאוד פעולות אותם נערים ונערות בשביל לנסות לבדוק אותנו ולגרום לנו לא להיות שם כי בסוף הם למודים, למודי אכזבות, הם פצועים מהמערכות הרבה פעמים והם מכירים את הריטואל של להתאכזב למבוגר ולא להצליח ואנחנו מתעקשים לשבור את המעגל הזה שאם יש פה מבוגר שאפשר לסמוך עליו, שהוא מבוגר מיטיב, שהוא בא להיות איתם בשבילם ולא לפגוע בהם ואני חושב שזה הדבר בסוף, בשורה התחתונה זה הדבר הכי חשוב. בסוף זה להחזיר להם את האמון במבוגר משמעותי. אם אתה שואל אותי בסוף מה המטרה שלנו, למה אנחנו עושים את זה, למה אנחנו יוצאים לרחוב, למה עושים עכשיו כל כך הרבה פרוייקטים ברחובות, בחופים, בחודשי הקיץ ובכלל בכל ימות השנה, זה באמת להחזיר להם את האמון במבוגר משמעותי שזה משימה בכלל לא קלה
מגיש : ובקיץ העבודה שלכם הרבה יותר גדולה כי גם אין מסגרות למי שנמצא במסגרת כלשהי
רועי בן מנחם : נכון, בקיץ, אז באמת … עושים את ההתאמות. יש לנו למשל מרכזי הפוך על הפוך זה מן בתי קפה כאלה של מידע וייעוץ לבני נוער אז הם פתוחים בלילה. אנחנו מתאימים את עצמנו למצב של הנערים אז פתוחים בלילה וסגורים ביום. מרכזים של הוליסטיים שעושים עבודה … גם כן פתוחים בלילה וסגורים ביום, עובדים בשעות יותר מאוחרות אבל תראה, נגיד לתחום שלי של עבודת רחוב, הרבה פעמים החופש הגדול הוא קצת מפריע לנו לעשות את העבודה האמיתית שלנו כי בסוף אנחנו מנסים להגיע לאותם נערים שנמצאים באמצע השבוע, ביום ראשון בלילה בחורף, בימי גשם, אנחנו כל הזמן מחפשים את אותם פרמטרים שיעידו בשבילנו שאותו נער או נערה ברחוב באמת נמצאים במצב של סיכון וסכנה
מגיש : כן, זה דבר שצריך לקחת אותו בחשבון ואנחנו מדברים, פעם קראו לזה בני נוער מנותקים או בני נוער אל על, היו לזה הרבה שמות, אם אנחנו חוזרים קצת לעלם של לפני 30 שנה והמייסדים ובאמת זה התחיל כארגון מאוד קטן
רועי בן מנחם : נכון
מגיש : אני זוכר את האנשים שהיו פה אצלי הרבה. מייק שהיה כאן אצלי הרבה בתכניות. יש לנו מקום קצת לפחות מהתודעה הציבורית קצת נעלמתם. אתם עליתם לכותרות רק עם הפרוייקטים של הפינורות ולא כל כך בפעילות. זה משהו מכוון שאתם רוצים לעבוד קצת יותר בשקט או … ? … לך מקרה
רועי בן מנחם : אני לא חושב שנעלמנו, אני חושב שאנחנו נמצאים …
מגיש : לא, אני מדבר בתודעה הציבורית
רועי בן מנחם : בתודעה הציבורית
מגיש : חומר למחשבה
רועי בן מנחם : זאת חוויה שאתה ככה מעביר …
מגיש : חוויה אישית, אנחנו דיברנו על מחקר איכותני, נכון? אם הייתי פעם רגיל בתחילת התכנית לפני 20 שנה, בוא נגיד ככה, שעלם היו אורחים די קבועים, כבר הרבה זמן לא הייתם אצלי
רועי בן מנחם : קודם כל נשמח להיות אורחים קבועים בתכנית שלך
מגיש : לא, כי פחדתי שאולי אתה יודע, חוששים לפעמים אומרים אנחנו לא רוצים לחשוף יותר מידי אנשים, תמיד הייתה התלבטות כזאת שאני הייתי יוצא עם אנשי עלם לשטח יש את ההתחבטות הזאת האם לצאת עם עיתונאים כדי לקדם את הסיפור או לשמור על הצנעה כדי באמת לעשות עבודה יותר שקטה ומכובדת
רועי בן מנחם : כן. האמת שדווקא אנחנו פתוחים לתקשורת שהכל אנחנו תמיד זוכרים מה המטרה שלנו, המטרה שלנו היא לעשות את העבודה עם בני נוער וצעירים בסיכון במדינת ישראל וגם לקדם טיפול באותם בני נוער וצעירים אז אם יש לנו תקשורת מקדמת את המטרה הזאת אז אנחנו בהחלט נהייה בזירה התקשורתית ובכל מקום שצריך להיות בו
מגיש : כן, זה דבר שהעלתי כי אתה יודע, אנחנו רוצים לדאוג לדברים האלה ואיך אתה מגדיר ככה את ההצלחות שלכם, איך לומר, היכולת שלכם באמת להחזיר את הילדים למצבים נורמטיבים אם יש כזה דבר, זאת אומרת קצת לחיים יותר סדירים ולא ברחוב
רועי בן מנחם : יש לנו הצלחות רבות, הצלחות רבות. לפעמים בעיני המתבונן בחוץ הן הצלחות קטנות אבל בעיני … זה באמת הצלחות מאוד מאוד גדולות אם זה בחיבור לתעסוקה שזה כלי טיפולי מרכזי ומשמעותי מאוד. אם זה באמת לתווך אותם חזרה לבית הספר, לעזור להם להיכנס לצבא. הרבה בני נוער שאנחנו עובדים איתם נלחמים, פשוט נלחמים להיכנס לצבא והרבה פעמים התהליך הזה הוא לא ממש פשוט בשבילם. אז זה פשוט ליווי אישי ופרטני וניסיון לעזור להם בצורה הזאת
מגיש : טוב. אז בעצם אנחנו כאן נתנו לכם פיתחון פה ובוא תנצל את ההזדמנות ותגיד איך פונים אליכם, איפה יש לכם סניפים, איך נעזרים בכם?
רועי בן מנחם : קודם כל אפשר באמת לפנות לאתר של עלם שזה WWW.ELEM.ORG.IL מעבר לזה בני נוער, נערים ונערות יכולים לפנות ל- Y-ELEM שזה האתר הוירטואלי שלנו שנותן מענה ברשת לבני נוער. בעצם אותם בני נוער שמשוטטים ברחוב וירטואלי יכולים למצוא מענה שם. זה אתר שנקרא Y-ELEM וגם להתקשר למספר שלנו שזה 03-7686666
מגיש : זה בתל אביב אבל יש גם בעוד הרבה מקומות
רועי בן מנחם : כן, אנחנו נמצאים ב-40 יישובים בארץ אבל באמת באתר שלנו אפשר לראות את הפריסה הארצית, את ה… כפי שנמצאים בכל יישוב, את שמות העובדים, מספרי הטלפון זמינים. באמת מנסים להיות זמינים כל הזמן בשביל אותם בני נוער וצעירים
מגיש : כמה עובדים אתם בעלם בארץ?
רועי בן מנחם : יש 250 עובדים. בסך הכל לא כולם במשרות מלאות, יש סדר גודל של 180 משרות בעלם
מגיש : משכורות צנועות יחסית
רועי בן מנחם : צנועות …
מגיש : עדיף לא להגיד את ה …
רועי בן מנחם : אני יכול להעיד … וחשוב מכך, אלף שבע מאות מתנדבים שזה באמת זה הכוח המניע שלנו, אותם מתנדבים מדהימים שאם חלק מהם שומעים אותי אז באמת אני רוצה להביע את ההערכה המאוד מאוד גדולה שלי כלפיהם. פשוט מתנדבים שמגיעים פעם בשבוע לבין שש לשמונה שעות ועושים עבודה מדהימה. באמת, שאפו למתנדבים שלנו
מגיש : יופי. אז שיהיה בהצלחה רועי בן מנחם
רועי בן מנחם : תודה רבה לך
מגיש : מעמותת עלם
רועי בן מנחם : תודה

מחנכים בזמן חופשה – הצעות לקשר (ניוזלטר אפריל 2016 ימין אורד)

img4
מחנכים בזמן חופשה –
הצעה לקשר בזמן חופשת הפסח
___-__
מועדים לשמחה!
בזמן שכולנו נהנים מההזדמנות לנפוש, יש מי שעבורם ההזדמנות עלולה להיות מסכנת. מרחב של זמן ללא מסגרת מובנית עלולה להגביר סיכונים, להדגיש בדידות ולהביא למציאות של נסיגה מהישגים שכבר הושגו קודם לכן.
"לחנך – משמע לשייך" אמר כבר ס' יזהר. אם נזכור את חניכינו בזמן החופשה, ונגרום להם להפנים שאנחנו כאן בשבילם גם כשהם לא לידינו, נגביר אצלם את תחושת השייכות, ומכאן אולי גם את תחושת החוסן, נשפיע במעט על תחושת הבדידות ואולי בשל כך נפחית את הסיכונים.
קשר מיטיב בחופשה הנשען על קשר מיטיב בשגרה עשוי להעלות חיוך ולחדש את תחושת השייכות.
אנחנו לקראת סיום החופשה. אם החניכים טרם שמעו מכם, זה הזמן לדרוש בשלומם.

לפניכם מס' הצעות להודעות וואצאפ קבוצתיות/כתתיות המפתחות שיח באמצעות אקטואליה. אתם מוזמנים להשתמש בהן, ואם שלחתם הודעה מיוחדת אחרת או שהתפתח שיח מעניין בקבוצה, נשמח שתשתפו אותנו כאן.

טריגרים מעוררי שיח בנושאי אקטואליה – הצעה להודעות וואצאפ
img3

החייל היורה שוחרר לפסח / הצעת הודעה מס' 1

אהלן, שמעתם ששחררו את החייל היורה לחברון לסדר פסח הביתה? זוכרים שדיברנו עליו בכפר? מה אתם חושבים על השיחרור שלו?

img2

הכנרת ואנחנו / הצעת הודעה מס' 2

חבר'ה, מה העניינים? איך עובר החופש? מה אתם עושים? שתפו קצת..
ראיתם את התמונה של הכנרת בזמן שאלפי אנשים מבלים שם? מה אתם חושבים? איך אפשר להסביר את זה שאנשים לא שומרים על סביבת המגורים או הבילוי שלהם? שתפו אם גם אתם נתקלתם במראות כאלה.

img1
img1
img3

מכבי תל אביב ובני סכנין / הצעת הודעה מס' 3

אהלן לכולם! מה שלומכם? נהנים בחופש? מישהו ראה את המשחק בין מכבי תל אביב לבני סכנין? ראיתם את המהומות שהיו שם אחרי המשחק? מה אתם אומרים? הכל בגלל הגול הלא ספורטיבי שהיה כמה ימים קודם.. אבל כזאת אלימות?
אשמח אם תשתפו בדעתכם..

img2

ילד מעזה ניצל ע"י רופא ישראלי / הצעת הודעה מס' 4

אהלן חברים, חייב לשתף אתכם בכתבה שקראתי וריגשה אותי על הישג רפואי בבית החולים הדסה שבו רופא ישראלי הסיר גידול סרטני נדיר מעמוד השדרה של ילד בן 3. הילד הוא ילד פלסטיני מעזה שהגיע עם אביו לבית החולים בעזרתה של הרשות הפלסטינית, ובזכות הניתוח ניצל משיתוק קשה. מה אתם אומרים על זה? משום מה זה בקושי מפורסם בתקשורת.. יש לכך סיבה לדעתכם?
אשמח אם תשתפו במחשבות לגבי זה. 

מובילי דרך – סיירת תיקון עולם בבית הבוגר

בראש צעיר – מעגלי שיח למכינות קד"צ

הבלוט והאלון

"הם אומרים שעץ אלון נברא מצירוף של שני כוחות בו זמנית.

ברור שהכול מתחיל מהבלוט, הזרע שטומן בחובו את כל ההבטחה וכל הפוטנציאל, שגדל לעץ.

את זה כולם יודעים. אבל רקמעטים מבינים שיש עוד כוח שפועל כאן –

העץ העתידי עצמו, שרוצה כל כך להתקיים עדשהוא מושך את הבלוט לקרום צורה ממשית,

וכמיהתו היא שיונקת את הזרע מתוך הירק, מנחהאת ההתפתחות מהאין ועד בגרות".        

"לאכול להתפלל לאהוב" מאת אליזבת גילברט (תרגום: יעל סלע-שפירו, הוצאת כנרת)                                                                   

תן לגמור לדבר

תן לגמור לדבר

יהודה אטלס

 אם בכל העולם רק שניים ישרדו

הדי הויכוח באויר יהדהדו

כי כשם שפניהם שונים אמרו חז"ל

כך דעותיהם שונות וזה מזל

אם היו הדעות אחידות לכולם

אז היה משעמם למדי בעולם.

לא היה על מה לחשוב

להגות, לנסות, לחדש ולכתוב.

אבל גם בויכוח סוחף ומחומם

יש גם לזכור שמולך עומד בן-אדם

אדם בעל כבוד עצמי ורצונות

שדבריו ישמעו בכובד ראש וברצינות

ואף אם נדמה שדבריו טפלים

ושלך חשובים יותר,

בחייך בן-אדם תן לגמור לדבר!

אך בואו ננסה לדבר בשלווה

וגם אם במאה אחוזים נצדק – לא נמלא גאווה

ניתן ליריב להביע את דעותיו

וגם אם לא נסכים – לא נקטע את דבריו

נלמד לשתוק, להאזין ולהקשיב

ולא רק לחשוב "איך אוכל להגיב"?

כי עד כמה שזה יראה לך מוזר

תתפלא –

גם לי יש מה לומר!

                                        (מתוך "והילד הזה הוא אני")

על ההקשבה

על ההקשבה

קרל רוג'רס

אני
מנסה להתבונן בבני אדם כפי שאני מתבונן בשקיעת חמה, למשל, ואני מגלה שאנשים יכולים
להיות נפלאים בדרך כלל, לא פחות משקיעת חמה נהדרת. כשאני מתבונן בשקיעה יפה, אני
לא מנסה למתוח עליה ביקורת. אני צופה במחזה השקיעה ביראת כבוד, כפי שהיא מתגלה
לעיני. אני מרגיש התעלות אם אני מסוגל להתבונן באנשים ולאהוב אותם כפי שהם מתגלים!

כך
הם פורחים ומפתחים את המיוחד במינו שבאישיותם.

כאשר
אני מקבל את האדם כפי שהוא, אני מסוגל אז להקשיב לו בכנות, אני מסוגל לשמוע את
הדברים שנאמרים, ולהקשיב גם לדברים שמאחוריהם. אני מגלה שקיים איזה חוק פסיכולוגי
אוניברסלי המסודר בצורה מעוררת כבוד, מאחורי מילים בלתי חשובות לכאורה, אני שומע
לפעמים זעקת אנוש עמוקה, צעקה דוממת, המונחת קבורה ובלתי ידועה, הרחק מתחת לפני
השטח. אני חש בדברים שהוא מפחד להביע בקול רם, ובכל זאת משתוקק להעביר אלי, אם
הצלחתי לקלוט את הדברים, אני מבחין במבט של הבנה בעיניו. אני רואה אותו משתחרר,
מסתער קדימה בתחושה מחודשת של חופש, היה זה כאילו היה אומר: "תודה לאל! מישהו
שמע אותי, מישהו יידע מה פירוש להיות אני".

כמו
אסיר בבור, המקיש על הקיר יום אחרי יום בסימני מורס: "האם מישהו שומע אותי?
האם ישנו מישהו שם? האם מישהו מסוגל לשמוע אותי?" ויום אחד מתרחש הנס. הוא
קולט הקשות חולשות ומאותתות: כן!!! – במחשבה הפשוטה הזאת הוא משתחרר מבדידותו, הוא
נעשה שוב בן אנוש.

הבט
באדם שבקרבתך. הוא מחייך לעיתים, עליז לעיתים, כועס לעיתים או עצוב. לא מן הנמנע
שהוא שקוע בבור כלא.

אם
תקשיב לו עם יישותך, עם כל נשמתך, אולי יהיה ביכולתך לקלוט את השדר הרפה הבוקע
מבור הכלא. רק אם תקשיב בכנות, תצליח לשחרר אותו מבור הכלא שלו אל עולם מלא שמש
וחמימות אנושית.

אימי הנביאה

 מלון הורי- אמי

 יהודה עמיחי

אִמִּי
הָיְתָה נְבִיאָה וְלֹא יָדְעָה
.

לֹא
כְּמוֹ מֵרִים הַנְּבִיאָה הָרוֹקֶדֶת בְּתֻפִּים ובמצלתיים
,

וְלֹא
כְּמוֹ דְּבוֹרָה שֶׁיָּשְׁבָה תַּחַת התׂמר וְשָׁפְטָה אֶת הָעַם
,

וְלֹא
כְּמוֹ חֻלְדָּה הַנְּבִיאָה הַמְּנַבְּאָה עֲתִידוֹת
,

אֶלָּא
נְבִיאָה פְּרָטִית שֶׁלִּי שְׁקֵטָה וְעַקְשָׁנִית

וַאֲנִי
חַיָּב לְקַיֵּם אֶת הַכֹּל וּזְמַן חַיַּי עוֹבֵר
.

אִמִּי
הָיְתָה נְבִיאָה כְּשֶׁאָמְרָה לִי אֶת דִּבְרֵי הַיּוֹם-יוֹם,

פְּסוּקִים לְשִׁמּוּשׁ חַד פַּעֲמִי: אַתָּה תִּצְטַעֵר,

זֶה יָעִיף אוֹתְךָ, זֶה יֵעָשֶׂה לְךָ טוֹב, אַתָּה תַּרְגִּישׁ

כְּמוֹ אָדָם חָדָשׁ, אַתָּה תֶּאֱהַב אֶת זֶה, אַתָּה

לֹא תּוּכַל , אַתָּה לֹא תֶּאֱהַב אֶת זֶה,

אַתָּה לֹא תַּצְלִיחַ לִסְגֹּר אֶת זֶה, יָדַעְתִּי שֶׁלֹּא תִּזְכֹּר,

שֶׁלֹּא תִּשְׁכַּח, תִּתֵּן, תִּקַּח, תָּנוּחַ, אַתָּה יָכוֹל, אַתָּה
יָכוֹל.

וכשאמי מֵתָה הִצְטָרְפוּ כָּל הַנְּבוּאוֹת הַקְּטַנּוֹת

לִנְבוּאָה גְּדוֹלָה אֲשֶׁר תַּגִּיעַ עֵדֵי נְבוּאַת אַחֲרִית הַיָּמִים

ילדי איננו ילד עוד

ילדי איננו
ילד עוד

חיים גינות/ בין הורים לבני העשרה

יום הא בחיי הורה בו הוא מכיר לפתע, "ילדי איננו ילד עוד".

זהו מעמד יחיד ומיוחד של התעלות ופחד.

של השמחה לראות את הצאצא- עול ימים, ושל דאגה;

לא נוכל עוד לשמות עליו מפני סערה.

לא נוכל עוד להקים חיץ בינו ובין העולם, להגן עליו מפני סכנות החיים.

מכאן ואילך הוא חיים לעמוד בפני אתגרים בלתי נמנעים לבדו,

מבלי שאנחנו נלווה אותו.

זהו מעמד של סתירות.

כהורים אנו זקוקים להיות נזקקים, כבני עשרה הם זקוקים לא להיזקק לנו.

סתירה זו היא אמיתית וממשית.

אנו מתנסים בה יום יום,

כאשר אנו עוזרים- לאלה שאותם אנו אוהבים- להיות בלתי תלויים עוד בנו.

ראיית הפוטנציאל שבאדם

המתייחס אל בני האדם כפי שהם,

הופכם לגרועים משהם באמת ;

המתייחס אליהם כפי שהיו רוצים להיות,

עוזר להם להגיע למה שהם מסוגלים להיות

(גתה)

קשר עם הורים

קשר עם הורים – ביסוס אחריות משותפת

השיר "אבא" מזווית של איש חינוך

חינוך לעצמאות

"יש פרדוקס, ובמובן מסוים אפילו טרגיות, ביחסי אם וילד.

הם מחייבים את האם להבעת אהבה עמוקה,

ועם זאת אהבתה זו חייבת לסייע לילד לגדול ולהינתק ממנה

כדי להיות עצמאי לגמרי"

(אריך פרום)

העוז לחלום

"היה זהיר במעשים

  אך נועז ונטול רסן בחלומות;

 החלום הוא תכנית החיים" (יאנוש קורצ'אק)

חנוך הנער על פי דרכו

כשתגדל
יהודה פוליקר
מילים:
יעקב גלעד
לחן:
יהודה פוליקר

חכה שתגדל, אמרו לך לא פעם
איש אחד גבוה ואשה נמוכה
אם לא תאכל לא תגדל אף פעם
ילד טוב משאיר צלחת ריקה
תגדל, תגדל ותהיה גנרל
תהיה אסטרונאוט ותעוף לחלל
אתה לא רצית להיות אפילו חייל
או סתם להיות כמו כולם כשתגדל
אבל, אותך אף אחד לא שאל.

כשתגדל ותראה איזה ילד
אז תגיד לגוזל לא צריך שתגדל
כשתגדל ויהיה לך ילד
שיבוא וישאל מה יהיה כשאגדל
אז תגיד לו עזוב, אל תשאל.

לך הביתה, עזוב את בית הספר
אמרו שממך כבר לא יצמח שום דבר
אשה גדולה ואיש במשקפיים
ימשיכו לרדוף עד הסוף עד עפר
תגדל, אל תתערבב בקהל
תשקיף מן הצד תתנדנד בערסל
אתה לא רצית להיות שם בכלל
אז מה, אותך אף אחד לא שאל
אתה נשארת גוזל שנפל.

כשתגדל ותראה איזה ילד
אז תגיד לגוזל לא צריך שתגדל
כשתגדל ויהיה לך ילד
שיבוא וישאל מה יהיה כשאגדל
אז תגיד לו עזוב, אל תשאל.

על מי מוטלת האחריות לחנך וללמד

"אני גדלתי בתקופה שבה חלוקת התפקידים הייתה ברורה יותר. פחות טובה אולי, אבל ברורה.

האבות היו ממונים על העתיד, האמהות על ההווה.

אמא שלי באה לגן לגלגל כדורים, מפני שזו הייתה חוויה,

אבא שלי לקח אותי פעם בשנה למוזיאון המדע והסביר לי מהי אטמוספרה.

לא הבנתי כלום, אבל ידעתי שהוא מכין אותי לימים שבהם אהיה מבוגר.

זה היה תפקידו. לשים אותי על הרפסודה שמעבירה אותי אל הבגרות"

(יאיר לפיד, עומדים בטור. ידיעות אחרונות, 2005. עמ' 118.)

כישורי חיים- האם ניתנים ללמידה?

"אינך יכול לדבר על מיץ תפוחים,

עם מישהו שמעולם לא טעם אותו.

לא משנה מה תאמר,

לאדם האחר תחסר ההתנסות האמיתית של מיץ תפוחים.

הדרך היחידה לדעת היא לשתות אותו."

(טייך נהאת האן – לגעת בשלווה מתוך אמרות זן)

מה המידה הנכונה של נתינה

אמר ר' לוי, למה היו בני ישראל דומין, לאחד שהיה לו בן והרכיבו על כתיפו,

והיה מוליכו בשוק והיה הבן רואה דבר של חפץ,

ואמר לאביו קח לי זה, והוא לוקח לו, פעם ראשונה, ופעם שנייה, ופעם שלישית,

ראה הבן אדם אחד א"ל ראית את אבי,

א"ל שוטה, אתה רוכב על כתיפי וכל מה שאתה רוצה אני לוקח לך,

ואתה אומר לזה ראית את אבי, מה עשה אביו, השליכו מעל כתיבו בא כלב ונשכו,

כך כשיצאו ישראל ממצרים, הקיפן הקב"ה ב'שבעה ענני הכבוד שנאמר

(דברים לב, י) "יסובבנהו יבוננהו" בקשו מן, נתן להם. שליו, נתן להם.

כיון שנתן להם כל צורכיהם, התחילו מהרהרין ואומרים

 (שמות יז, ז): "הֲיֵשׁ ה' בְּקִרְבֵּנוּ אִם אָיִן" אמר להם הקב"ה הרהרתם עלי,

חייכם שאני מודיע לכם, הרי הכלב בא ונושך אתכם, ואי זה זה עמלק, שנאמר

 "וַיָּבֹא עֲמָלֵק וַיִּלָּחֶם עִם יִשְׂרָאֵל"  לכך נאמר "זָכוֹר אֵת אֲשֶׁר עָשָׂה לְךָ עֲמָלֵק":  

(פסיקתא דרב כהנא ג)

משל המערה- לראות שונה

משל המערה

היה היו פעם קבוצה של אסירים, אשר נכלאו במערה מינקות כאשר הם צמודים לקיר המערה כבולים ואינם יכולים לזוז, ואפילו המבט שלהם מקובע לכיוון מסויים.

אותם אסירים קיבלו מצג של צליליות על ידי מדורה גדולה שלעולם אינה כבה מאחרי קיר גדול. ואנשים מציגים להם צלליות של צורות, אנשים וכו' העשויים מחומרים שונים, ומראים להם את המציאות כפי שרוצים, והאסירים בטוחים שזו כל המציאות הקיימת.

באחד הימים מצליח להשתחרר מהכבלים אחד האסירים, והוא מתחיל לסייר במערה, ומגלה את האש, אבל אינו מצליח לראות דבר, היות והעיניים שלו התרגלו לחושך.

הוא ממשיך לטייל ומוצא את היציאה החוצה מהמערה, והוא לא מצליח להסתכל על הסביבה היות ועיניו עדיין רגילות רק לחושך של המערה. לאחר זמן מה, העיניים שלו מתרגלות לסביבה והוא מתחיל פעם ראשונה לראות את העולם, את הצבעים, פרחים עצים וכו' הוא גם מצליח להביט אל אור השמש ולהבין את המשמעות של האור בעולם. כך שהוא מצליח לראות כי העולם שונה לגמרי ממה שהוא ראה במערה.

לאחר זמן מה, הוא נזכר במערה ובאסירים אשר נמצאים שם, והוא רוצה לשחרר את שאר האסירים שגם הם יראו את העולם כפי שהוא ראה אותו. אך כאשר אותו אדם חוזר למערה, הוא בהתחלה מתקשה להתסגל לחושך, ולוקח לו זמן לכך.

לאחר זמן מה, כאשר הוא מתרגל לחושך הוא מצליח למצוא את שאר האסירים והוא מנסה להסביר להם את אשר ראה, אך אלו צוחקים ומלגלגלים עליו ואומרים לו כי אינו יודע או מבין על מה הוא מדבר והעולם והמציאות הם כפי שהם מכירים אותם, ואין שום דבר אחר. כאשר האסיר לשעבר ממשיך בתיאורים שלו, מתחילים לאיים עליו שאר האסירים כי הם יהרגו אותו אם ימשיך לספר להם שקרים ומעשיות על "עולם ומציאות שונים".

(המשל המקורי נכנת על ידי אפלטון, בספר 'רפובליקה', כביקורת על הוצאתו להורג של סוקרטס על ידי הרפובליקה היוונית)

המבלי אין קברים?

רבי אבהו שלח את בנו ללמוד תורה בטבריה, אמרו לו לרבי אבהו: "בנך עוסק שם בגמילות חסדים".

שלח לו (מכתב): "המבלי אין קברים בקיסרין שלחתיך לטבריא?"

כלומר: חסדים אפשר לגמול גם בבית, ואילו אני שלחתיך לטבריה כדי שכעת, במשך שנות העיצוב הראשונות,

תוכל להקדיש  את לימוד התורה בפיתוח האישיות.

(ירושלמי בפסחים, פ"ג ה"ז)

והעולם שתק

והעולם שתק/ אפרים סידון

והעולם שתק
כי העולם שותק תמיד
זה נוח
זה חוסך מאמץ וכוח
וזה לא מטריד.
והעולם שתק
והפנה את מבטו.
אחרים שופכים את הדם –
ואין זו אחריותו.
הוא בסך הכול עולם.
עולם קטן ועסוק.
ושיניחו לו בשקט – 
וסוף פסוק.

תיקון עולם מתוך תיקון הנפש

מידות הראי"ה·–  תיקון

א.      מי שמצייר בדעתו, שהוא מתקן את העולמות בעבודתו, ואינו יודע את ערך נפשו ואת סדר הרוחניות הנפשית בכללה. הוא מלא הזיה ודמיונות כוזבים. אבל מי שיודע, שבכל תקון מוסרי. וכל מדה טובה, כל למוד הגון וכל מעשה טוב. גם הקטן שבקטנים, ואפילו שיחה נאה, הוא מרומם את הרוחניות שבנפשו, והרוחניות הלא היא יסוד כל מציאותה, ונמצא שע"י הרמת הרוחניות שבנפשו מתרוממת כללות נפשו בהויתה, וההויה הפרטית מתיחשת ביחוש קשר אמיץ מאד אל ההויה הכללית, וממילא בהתרוממות חלק אחד של ההויה, מתעלית היא ההויה כולה. ובזה מתקנים באמת עולמות עד אין חקר בכל דבר טוב. כשהולך האדם בדרך הרעיון הזה דעתו מתרחבת ודמיונותיו הולכים ומתקרבים אל האמת.

ב.      מה שהאדם יכול לתקן טוב הוא שיחשוב בזה ואל יתרשל מתיקונו, ומה שאין בידו לתקן אל יתעסק בו תדיר, ויקיים דאגה בלב איש יסיחנה מדעתו א), ויעסוק בתיקון נפשו ובתיקונו של עולם, בבהירות שכלית רוממה, עד כמה שידו מגעת. ויתקיים בו גול אל ד' מעשיך ויכונו מחשבותיך ב).

א) משלי יב כה, יומא עה.

ב) משלי טז ג.

חובת האחריות

כל היכול להציל ולא הציל – עובר על "לא תעמוד על דם ריעך" (ויקרא יט,טז). 

וכן הרואה את חברו טובע בים, או ליסטים באים עליו, או חיה רעה באה עליו,

ויכול להצילו הוא בעצמו, או שישכור אחרים להצילו, ולא הציל,

או ששמע גויים או מוסרים מחשבים עליו רעה או טומנין לו פח, ולא גילה אוזן חברו והודיעו,

או שידע בגוי או באנס שהוא קובל על חברו, ויכול לפייסו בגלל חברו ולהסיר מה בליבו ולא פייסו,

וכל כיוצא בדברים אלו–העושה אותם עובר על "לא תעמוד על דם ריעך".

 (משנה תורה לרמב"ם, ספר נזקים, הלכות רוצח ושמירת נפש, הלכה יד)

אל יתפלל אדם בבית שאין בו חלונות

לעת ערב הגיע הזגג לבית חלונותיו, פתח חלון גדול ורחב אל עבר הרחוב והשקיף בחלונות הבתים פרי מעשה ידיו.

עם חשיכה, ראה כי הדיירים מגיפים התריסים, וברחובות נערים משוטטים ומשתטים וקבצנים מחפשים דרכם. 

הצר הזגג על חלקו במעל, עת התקין חלונות אטומים והעמיד עליהם תריסים.

הבחין כי התמעטו ההזמנות של החלונות השקופים ובשנים האחרונות עיקר פרנסתו הייתה מהתקנת מראות.

הרהר הזגג על נעריו שלו, כלום היו עמו, לו עשה לביתו תריסים מוגפים. לו התקין מעט מראות בחדרים. 

ועוד הוטרד הזגג מכך שבית הכינוס התרבותי המחודש יואר בחשמל ויאוורר במפוח.

הרהר הזגג , מה יותר מטריד מנוחתו, האם מאבד הוא פרנסתו או שמא תרבות קהילתו,

כיצד יתכן בית כינוס תרבותי ללא חלונות,

נזכר הוא בדברי סבו עת גמר בליבו להיות זגג: "אל יתפלל אדם בבית שאין בו חלונות".

(סיפור עממי )

חלקו של היחיד בכלל

הכלל והיחיד / הכוזרי, ריה"ל

והמתפלל אך ורק בעדו דומה לאדם שבשעת סכנה למדינה, יסתפק בתיקון ביתו הוא ואינו רוצה להשתתף עם אנשי המדינה בתיקון חומותיהם אדם כזה הוצאתו מרובה וסכנתו מתמדת, ואילו האיש המשתתף עם הציבור הוצאתו מועטת ובטחונו מרובה כי את אשר לא הספיק האחד לעשות בא האחר ומשלימו. וכך תעמוד המדינה על השלמות הגדולה ביותר האפשרית לה, וכל אנשיה יהיו נהנים מברכותיה על ידי הוצאה מועטת, והכל לפי החוק ומתוך הסכמה. כך קורא אפלטון את ההוצאה לפי החוק: השתתפות החלק בכל ומשעה שהיחיד מתעלם מהיותו חלק בכל, זאת אומרת, מחובתו לעבוד למען תיקון הציבור שהוא חלק ממנו, ומחליט לחסוך תועלתו לו לעצמו, חוטא הוא לכלל ובעיקר לנפשו. כי היחיד בקרב הציבור הוא כאיבר יחיד בכללות הגוף. שכן אילו היתה הזרוע מונעת את דמה בשעה שיש צורך בהקזתו, היה הגוף כלה והזרוע כלה עימו. אכן ראוי לו ליחיד לסבול אף את מר המוות למען הצלת הכלל, אך לפחות צריך היחיד לחשוב על חלקו בכלל, למען יתן תמיד חלקו ולא יתעלם ממנו.

'כי תבואו אל הארץ ונטעתם'

"וְכִי תָבֹאוּ אֶל הָאָרֶץ וּנְטַעְתֶּם"

(ויקרא י"ט, כ"ג)

אמר ר' לוי: משל לאותה תרנגולת: כשאפרוחיה קטנים, היא מכנסת אותם תחת כנפיה ומחממת אותם ועודרת לפניהם לבקש אוכלם. וכשהם גדלים, אם מבקש אחד מהם להיכנס תחת כנפיה, היא מנקרת בראשו ואומרת לו: לך עדור באשפתך ובקש בעצמך מזונותיך.

כך כשהיו ישראל במדבר, היה המן יורד והבאר עולה והשלו מצוי וענני כבוד מקיפים אותם. ועמוד אש ועמוד ענן הולכים לפניהם. כיוון שנכנסו לארץ, אמר להם משה: כל אחד מכם יטול מכושו ויטע נטיעות בעצמו.

זהו שכתוב: "כי תבואו… ונטעתם".

                        (ויקרא רבה כ"ה, ד' – בתרגום מארמית)

מישהו הולך תמיד איתי

"מישהו הולך תמיד איתי"

מילים: רמי קידר

החורף שוב הכה בי קר כחרב

והמבע כה סגרירי בשתי עיני

ומסדקי קירות ניבט העצב

שאלתי לחשתי עד מתי?

אך לעת ערב עם רוח ערב

עלה נושר לו על גג ביתי

אני יודעת אני שומעת

מישהו הולך תמיד איתי

עקרונות הליבה של "ארץ"

ביקורי בית

משמעות ביקורי בית

ישיבה פדגוגית

איך משדרגים ישיבה פדגוגית

מסע אל הטוב

אדם מתקן עולם ומתקן עצמו

"מסופר על אחד מגדולי ישראל שגם לעת זקנתו היה מכתת רגליו בעיירות כדי להורות את ישראל דרך מוסר ויושר.

 כששאל אותו אחד מתלמידיו אם יקר בעיניו כל כך העניין עד שימים ארוכים

הוא מתייגע בדרכים קשות כדי להגיע לעיירות נידחות ובהן יהודים מתי מספר,

ענה לו אותו רב חכם: " די לי גם אם פרי כל עמלי יהיה תיקונו של אדם אחד ויחיד, ואפילו אם יהיה האדם הזה אני בעצמי…"

(צבי אייל, אוהב ימים עמ' 16)

דפוסי הגירה- מכור היתוך לרב תרבותיות

מכור היתוך לרבתרבותיות:

דפוסי הגירה – המודל של ברי (J.W. berry 1992) (תקציר):

מבוא

כל החברות המודרניות הן רב תרבותיות. מבחינה היסטורית, חברות רבות היו אחידות מבחינה תרבותית. מצב זה תרם להתפתחות ההשקפה שלפיה חברות יכולות או צריכות להיות אחידות – זה מה שעומד כיום בבסיס התפיסה המדינית הדוגלת בהטמעה או בכור היתוך.

היום מקובל יותר לחשוב על חברה פלורליסטית .

המאמר מציג שני מודלים של חברה המורכבת מכמה קבוצות תרבותיות:

  • מודל אחד הוא של חברה המורכבת מיחידה דומיננטית או זרם מרכזי ובשוליה נמצאות קבוצות מיעוט שונות . ישנה הנחה שקבוצות אלה צריכות להיטמע בזרם המרכזי עד לרמת היעלמות. אם התמזגות זו לא מושגת אז הקבוצות בשוליים הופכות להיות שוליות ומודרות . השאלה המרכזית על מודל זה היא האם יכולות להתקיים חברות כה אחידות ?  
  • המודל השני מתייחס לחברה המורכבת מפסיפס של קבוצות אתנו תרבותיות , שמשמרות תחושה של זהותן התרבותית. הן משתתפות במערך החברתי (חוקה , כלכלה ומדינה), ובו זמנית ניתנת לגיטימציה למוסדות המשרתים אינטרסים קבוצתיים שונים. השאלה המרכזית על מודל זה היא האם באמת יש לפעול למען קיום חברות מסוג זה ואם כן כיצד?

  • מהו המודל בישראל היום לדעתכם?

 

טיפוסי יחסים בין תרבותיים

ברי וחבריו ביצעו בקנדה סדרות של מחקרים עם קבוצות מהגרים , קבוצות בני המקום וקבוצות אתנו תרבותיות. הנושאים המרכזיים היו:

  • שימור תרבותי – המידה שאנשים מעריכים את זהותם והליכותיהם התרבותיים ומבקשים לשמר אותם.  
  • מגע ושיתוף – המידה שאנשים מעריכים את האחרים שמחוץ לקבוצתם ומבקשים מגע עמם, ומידת עניינם להשתתף בחיי היום יום של כלל החברה.

מתוך שני נושאים אלו הגדירו מרחב של 4 אסטרטגיות לקיום יחסים  שונים שמתקיימים בחברה בין תרבותית:

  • היטמעות (ASSIMILATION) – היחיד אינו מבקש לשמר את זהותו התרבותית והוא מעוניין באינטראקציה יום יומית עם תרבויות אחרות.
  • היבדלות (SEPARATION) – ליחיד חשוב לשמור על תרבותו המקורית ובו הוא מבקש להימנע מאינטראקציה עם אחרים.
  • השתלבותINTEGRATION) ) – יש עניין בקיום התרבות המקורית ובאינטראקציה יום יומית עם קבוצות אחרות. באסטרטגיה זו נשמרת מידה מסוימת של שלמות תרבותית, ועם זאת מתקיימת שאיפה להיות שותף במערך חברתי רחב יותר.
  • שוליות ( MARGINALIZATION) – כאשר ישנו עניין מועט בשימור תרבותי ועניין מועט ביחסים עם אחרים אז מתקיימת תזוזה לשוליים.

 

ניתן לומר שהאסטרטגיות של השתלבות והיבדלות הן קולקטיביות יותר וההיטמעות היא אינדיבידואליסטית יותר.

לפי ההגדרה האנתרופולוגית  המקורית של תהליך האקולטורציה (תִרבות), שתי הקבוצות הבאות במגע אמורות לעבור אקולטורציה . כך שישנה חשיבות גדולה למקומה  של הקבוצה הדומיננטית בהשפעה על האופן שבו עשויה להתרחש אקולטורציה הדדית .

רמות של יחסים בין תרבותיים –

ישנן 3 רמות – לאומית , מוסדית והיחיד, בהן מתקיימות התפיסות השונות.

ברמה הלאומית – ניתן לבחור במדיניות לאומית ויעדים מוצהרים של קבוצות מסוימות שבתוך החברה הרב תרבותית.

ברמת היחיד – ניתן לבדוק את האידיאולוגיה הכוללת הקיימת לגבי רב תרבותיות בקרב האוכלוסייה  הדומיננטית או מהן עמדותיהם של היחידים כלפי ארבע האסטרטגיות של יחסיים בין תרבותיים.

ברמה המוסדית – קיימת תחרות בין התפיסות שבבסיס האסטרטגיות הבין תרבותיות השונות, ולעיתים נוצרים ביניהן ניגודים.

לעיתים קרובות קבוצות שאינן דומיננטיות דוגלות בקיום גיוון והגינות. דרך זו מצריכה שני דברים:

 1) שתהיה הכרה בייחודיות התרבותית ובצרכים המיוחדים של הקבוצה.

2) שהקבוצה תזכה למידה שווה של הבנה ושל תמיכה כמו הקבוצה הדומיננטית.

הבעיה היא שהרבה פעמים הקבוצה הדומיננטית מעדיפה לקיים תוכניות ודרישות אחידות לכלל האוכלוסייה. גיוון והגינות הולכים יחד עם ההשתלבות, והדחיפה לכיוון הדרישות האחידות הולכים יחד עם ההטמעה.

ארבעה דפוסים של עולים חדשים

מכור היתוך לרבתרבותיות:

דפוסי הגירה – המודל של ברי (J.W. berry 1992) (תקציר):

מבוא

כל החברות המודרניות הן רב תרבותיות. מבחינה היסטורית, חברות רבות היו אחידות מבחינה תרבותית. מצב זה תרם להתפתחות ההשקפה שלפיה חברות יכולות או צריכות להיות אחידות – זה מה שעומד כיום בבסיס התפיסה המדינית הדוגלת בהטמעה או בכור היתוך.

היום מקובל יותר לחשוב על חברה פלורליסטית .

המאמר מציג שני מודלים של חברה המורכבת מכמה קבוצות תרבותיות:

  • מודל אחד הוא של חברה המורכבת מיחידה דומיננטית או זרם מרכזי ובשוליה נמצאות קבוצות מיעוט שונות . ישנה הנחה שקבוצות אלה צריכות להיטמע בזרם המרכזי עד לרמת היעלמות. אם התמזגות זו לא מושגת אז הקבוצות בשוליים הופכות להיות שוליות ומודרות . השאלה המרכזית על מודל זה היא האם יכולות להתקיים חברות כה אחידות ?  
  • המודל השני מתייחס לחברה המורכבת מפסיפס של קבוצות אתנו תרבותיות , שמשמרות תחושה של זהותן התרבותית. הן משתתפות במערך החברתי (חוקה , כלכלה ומדינה), ובו זמנית ניתנת לגיטימציה למוסדות המשרתים אינטרסים קבוצתיים שונים. השאלה המרכזית על מודל זה היא האם באמת יש לפעול למען קיום חברות מסוג זה ואם כן כיצד?

  • מהו המודל בישראל היום לדעתכם?

 

טיפוסי יחסים בין תרבותיים

ברי וחבריו ביצעו בקנדה סדרות של מחקרים עם קבוצות מהגרים , קבוצות בני המקום וקבוצות אתנו תרבותיות. הנושאים המרכזיים היו:

  • שימור תרבותי – המידה שאנשים מעריכים את זהותם והליכותיהם התרבותיים ומבקשים לשמר אותם.  
  • מגע ושיתוף – המידה שאנשים מעריכים את האחרים שמחוץ לקבוצתם ומבקשים מגע עמם, ומידת עניינם להשתתף בחיי היום יום של כלל החברה.

מתוך שני נושאים אלו הגדירו מרחב של 4 אסטרטגיות לקיום יחסים  שונים שמתקיימים בחברה בין תרבותית:

  • היטמעות (ASSIMILATION) – היחיד אינו מבקש לשמר את זהותו התרבותית והוא מעוניין באינטראקציה יום יומית עם תרבויות אחרות.
  • היבדלות (SEPARATION) – ליחיד חשוב לשמור על תרבותו המקורית ובו הוא מבקש להימנע מאינטראקציה עם אחרים.
  • השתלבותINTEGRATION) ) – יש עניין בקיום התרבות המקורית ובאינטראקציה יום יומית עם קבוצות אחרות. באסטרטגיה זו נשמרת מידה מסוימת של שלמות תרבותית, ועם זאת מתקיימת שאיפה להיות שותף במערך חברתי רחב יותר.
  • שוליות ( MARGINALIZATION) – כאשר ישנו עניין מועט בשימור תרבותי ועניין מועט ביחסים עם אחרים אז מתקיימת תזוזה לשוליים.

 

ניתן לומר שהאסטרטגיות של השתלבות והיבדלות הן קולקטיביות יותר וההיטמעות היא אינדיבידואליסטית יותר.

לפי ההגדרה האנתרופולוגית  המקורית של תהליך האקולטורציה (תִרבות), שתי הקבוצות הבאות במגע אמורות לעבור אקולטורציה . כך שישנה חשיבות גדולה למקומה  של הקבוצה הדומיננטית בהשפעה על האופן שבו עשויה להתרחש אקולטורציה הדדית .

רמות של יחסים בין תרבותיים –

ישנן 3 רמות – לאומית , מוסדית והיחיד, בהן מתקיימות התפיסות השונות.

ברמה הלאומית – ניתן לבחור במדיניות לאומית ויעדים מוצהרים של קבוצות מסוימות שבתוך החברה הרב תרבותית.

ברמת היחיד – ניתן לבדוק את האידיאולוגיה הכוללת הקיימת לגבי רב תרבותיות בקרב האוכלוסייה  הדומיננטית או מהן עמדותיהם של היחידים כלפי ארבע האסטרטגיות של יחסיים בין תרבותיים.

ברמה המוסדית – קיימת תחרות בין התפיסות שבבסיס האסטרטגיות הבין תרבותיות השונות, ולעיתים נוצרים ביניהן ניגודים.

לעיתים קרובות קבוצות שאינן דומיננטיות דוגלות בקיום גיוון והגינות. דרך זו מצריכה שני דברים:

 1) שתהיה הכרה בייחודיות התרבותית ובצרכים המיוחדים של הקבוצה.

2) שהקבוצה תזכה למידה שווה של הבנה ושל תמיכה כמו הקבוצה הדומיננטית.

הבעיה היא שהרבה פעמים הקבוצה הדומיננטית מעדיפה לקיים תוכניות ודרישות אחידות לכלל האוכלוסייה. גיוון והגינות הולכים יחד עם ההשתלבות, והדחיפה לכיוון הדרישות האחידות הולכים יחד עם ההטמעה.

רב תרבותיות

  • מה יחס המחנך אל התרבויות השונות בקהילת החינוך?
  • כיצד יש להתייחס לתרבות השונה מהתרבות שלי?
  • כיצד תורמת הרב תרבותיות לשיח בקהילה החינוכית?

המודל של ברי- דפוסי עולים חדשים (רוסיה)

המודל של ברי- דפוסי עולים חדשים (אתיופיה)

שבת משפחות בקהילה החינוכית

חבלי קליטה – ברוכים הבאים ברוסיה

מערכון על "מחירו" של חייל מהעדה האתיופית

אוכל כסמל תרבותי